招聘經理

職責描述：
1、負責擬定公司招聘計劃，高端人才招聘，負責關鍵崗位mapping，高質高效為團隊選拔匹配人才。建立人才梯隊和儲備庫，保障公司可持續人力資源供給。
2、分析、選擇、維護和完善招聘渠道，供應商管理等；
3、改進公司人才選拔體系，完善公司人才儲備庫，收集并分析行業人才狀況，了解業內人員動態；
4、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等；
6、建立完善的校招體系，與學校建立起良好的合作關系，進行校園宣講會、雙選會以及校企合作。
7、推進招聘相關項目的有序開展
8、協助上級領導完成其他工作。
任職要求：
1、有大型上市公司或集團企業同崗位經驗，至少3年以上招聘管理經驗，有甲乙方經驗優先，有豐富的招聘項目經驗及兩年以上的團隊管理經驗；
2、工作思路清晰，有較強的人才評估能力和豐富的實踐經驗；
3、擁有高效的招聘執行力，有一定的招聘渠道的積累和認識，能承受高壓工作，優秀的溝通表達能力，高度的團隊協作精神，責任心強；



職位福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、年終分紅、多次晉升機會

上班地址：-江蘇-徐州-徐州招商花園城