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tob銷售總監

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17.5-25K
南京 大專 5-10年 1人 性別不限
2024.01.22
職位描述
【銷售總監】
一、薪資范圍
薪資范圍:18000~25000元/月
底薪:15000元/月
社保類型:五險一金
提成方式:銷售額提成
獎金方式:績效獎金、年終獎
二、職位詳情
【關于崗位,你可能想知道的】
1、薪資結構:基礎月薪+提成+獎金+年終獎,基礎月薪12-15k(根據職位定級確定)。綜合月薪18~25k
2、五險一金:入職即繳納
3、出勤時間:朝九晚五點半,周末雙休,根據個人目標完成情況自行加班
4、公司地址:南京地鐵二號線明故宮附近

【崗位職責】
團隊管理: 1、負責公司營銷戰略和戰術的制訂;
2、規劃并推進營銷戰略與策略,實現公司各項年度經營指標;
3、開拓客戶,負責客戶跟進及簽單;
4、規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設;
5、依據公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;
6、協調與其他部門的合作,確保順利完成銷售計劃。
7、完成上級領導交代的其他工作事項。
銷售產品:
1、企業管理咨詢服務
2、企業內訓服務
3、企業活動服務
銷售方式:
電銷、網銷、面銷相結合
客戶來源:
1、公司提供精準客源
2、銷售通過渠道自行挖掘
客戶對象:
企業家、企業中高層管理者

【任職要求】
1、本科及以上學歷,優秀者可放至大專;5-8年的團隊銷售管理經驗:
2、人力資源行業優先,有企業管理、商學院、企業內訓等銷售經驗者優先;有獵頭BD經驗者優先;有toB銷售經驗者優先
3、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;
4、具有良好的溝通表達能力和創新能力;
5、正直、坦誠、成熟、自信;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,優秀的溝通、協調、組織與開拓能力;
7、有較強的學習能力、創新意識和語言文字表達能力和協調能力;
8、具備強烈的工作責任心和市場競爭意識,工作積極主動,有團隊合作精神;

三、職位亮點
1、讓你擁有一份可以為之奮斗終身的具有社會責任感和使命感的事業:
2、廣闊的職業發展平臺、系統完善的專業培訓、高端企業管理精品課程免費學習;
3、上市公司管理規范,社保+公積金+員工福利;無責底薪+績效獎金+業績提成;團隊獎勵+月度獎勵+半年度獎勵+年度海外年會\u0026游學獎勵;
4、獲得高端優質人脈資源,助您走向成功企業家或頂級行業專家一臂之力:
5、公司團隊氛圍積極活躍,定期組織戶外團建活動,令您緊張的工作之余,還能盡情享受生活的愉悅!

四、福利待遇:
周末雙休(周一至周五9:00-12:00,13:00-17:30),五險一金,帶薪年假,團隊旅游,年終獎金,最重要的是無限的學習機會。

上班地址:-江蘇-南京-金蝶軟件園

首次發布時間:2024.01.22

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薪酬競爭力分析
南京銷售總監每月平均工資:
24668

與南京地區比,平均工資下降266.4%;

與全國比,平均工資下降261.9%;

最低工資2500;

最高工資500000;

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