酒店培訓主管

職責描述：

1、 負責制定、完善酒店培訓制度和培訓規范，建立完整的培訓體系，并進行不斷地完善和優化。

2、 負責制定酒店培訓計劃、組織和實施。督導各部門完成月度、季度、年度培訓計劃的制定與執行，每月對培訓情況進行統計分析，并提出改進措施。

3、 負責與各部門溝通定期或不定期進行溝通，了解各部門各職級員工的培訓需求，并根據需求制定相應的培訓計劃，或聯系外部培訓事宜。

4、 負責內部培訓課程的編寫與培訓實施，做好酒店訓導師隊伍的培養，定期召開培訓師會議，為訓導師提供咨詢、指導、服務、考核，提高培訓質量和效果。

5、 負責每年定期組織酒店中高層管理者外出學習，做好相關課程的對接及安排，負責外部培訓的聯系和接待工作。

6、 負責酒店缺編員工的招聘并組織集中面試，與招聘主任參加校園招聘會，對人員進行篩選。完善酒店的人員招聘管理制度及人員招錄、管理流程。

7、 負責校企合作渠道的開發，并制定酒店實習生使用計劃。組織新員工的崗前培訓及試用期滿后的考核與工作跟蹤。

8、 負責指導各部門做好離職管理，離職面談工作并負責審核。負責酒店招聘及離職分析，做好人員規劃。

9、 負責對酒店各部門的培訓工作進行督導和檢查，給出指導建議，跟進培訓效果。

職位要求：

1、 本科及以上學歷，有相同工作崗位2年經驗。

2、 具備培訓指導經驗，能夠督導員工業務技能的培訓和演練。

3、 熱愛培訓工作，愛分享，較強的學習能力，文字綜合能力以及語言表達能力。

4、 具有良好的溝通協調能力和出色的組織能力，可以組織和安排培訓活動，并設計培訓課程。

待遇福利：

薪資：4000-6000元

繳納五險一金；
符合國家規定的帶薪年假；
提供崗位晉升的機會；
周末雙休；
雙節福利；
年底獎金。

其他要求
年齡要求：30-35歲

聯系人：李經理

上班地址：-河北-石家莊-中國石家莊中山東路301號