人資行政經理

崗位職責：
1.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；

2.推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系；
提升人力資源運作效率；

3.傳承公司文化，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長；

4.與各項目部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞；

職位要求：
1.大學本科或以上學歷，人力資源相關專業優先；

2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績效管理/員工關系/組織發展等某一模塊有沉淀，有互聯網公司或HRBP/HRM經驗尤佳；

3.較強的邏輯思考、學習和抗壓力；

4.溝通協調能力強，有親和力，有責任心；
5.可以招聘國外人才，接受短期國外出差招聘；

5.善于團隊文化推動和氛圍建設者優先。

上班地址：-黑龍江-哈爾濱-松北（深圳龍崗）科技創新產業園