口腔運營院長

崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃，并有效梳理公司組織架構、崗位設置以及人員配備，提出有效的改善建議并實施；
2、全面負責人力資源開發工作，制訂、推動、監督人力資源各項流程和制度，并根據公司發展情況不斷修正和完善；
3、參與公司人力資源決策，建立并完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范，并負責落地化實施和監控；
4、跟蹤研究職位及人員變化情況，擬訂人員編制計劃，并有效控制人力資源成本；
5、制訂公司企業文化推進計劃，并推動實施，確保推進計劃與核心價值觀的一致性；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
教育背景和職業資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、3年以上人力資源總監工作經驗，有連鎖口腔醫院行業相關工作經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規。

上班地址：-黑龍江-哈爾濱-肇東市澤天軟件開發服務部