hrbp經理

1.負責人力資源政策、制度與重點項目在業務部門內部的落地與實施 ；
2.輔助業務團隊達成業務目標；
3.協助業務團隊做組織架構的搭建及梳理優化 ；
4.協助業務部門對業務驅動模型不斷的優化；
5.通過日常溝通/參與部門會議等形式從人力資源專業及數據角度診斷業務團段的人員及管理問題，并提供對應的解決方案協助落地；
6.負責完善所服務業務團隊的人才培養、發展、考核、薪酬體系，并實施業務部門的績效考核及評估工作，晉升評定流程的跟進、核心人員的管理等；
7.協助公司管理層進行人才管理、團隊與文化建設、確保公司文化在所屬領域的落地；；
8.上級領導安排的其他臨時性的工作。

上班地址：-廣東-廣州-保利·1918智能網聯產業園