人力資源經理

【工作職責】： 1.制定和執行公司的人事戰略和計劃，與高層管理團隊合作，確保人事策略與公司戰略一致，并推動其落地實施；
2.制定和更新公司的人事政策、流程和制度，確保其符合勞動法規定和最佳實踐，并能滿足公司的發展需求；
3.制定和實施公司的招聘和離職策略，確保公司能吸引和留住高素質的人才，并負責管理關鍵崗位的招聘工作；
4.建立和執行績效以及薪酬福利的管理體系，包括設定績效目標、進行評估和提供反饋，確?？冃Ч芾砼c員工激勵、晉升和獎勵制度相銜接；
5.管理員工關系，處理員工投訴和糾紛，并確保公司內部的和諧穩定，包括員工溝通、團隊建設和員工滿意度調查等；
6.負責臨時性的政府和其他外來企業及機構的接待，完成上級領導安排的其他工作事項。

【資格要求】：
1.具備本科或以上學歷，人力資源管理或相關專業背景；
2.有2-5年高新技術行業、生產制造業人事管理經驗；有0-1搭建人力資源體系；
3.初創公司，希望有創業拼搏精神，能夠積極的和創始人一起建立公司良好的企業文化和價值觀，共同努力和奮斗。

上班地址：-江蘇-南京-南京瑞為新材料科技有限公司