招聘專員

（一）工作職責：
1.審視公司管理架構與流程，就完善集團管控提出意見或建議，修訂、完善各項配套制度和實施細則。
2.根據公司意見，完善公司制度和流程體系及相關管理辦法。
3.根據公司整體規劃，協助搭建績效考核體系，組織制定績效考核指標、考核標準、考核計劃；

4.負責推動組織績效考核方案，落實考核工作，規范考核反饋及結果應用；

5.負責檢查績效評價制度的實施效果，發現問題并提供建議解決方案；

6.領導交辦的其他工作。
（二）任職要求：
1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源、管理學專業優先。
2.行業經驗：3年以上相關工作經驗優先。
3.技能要求：熟練使用辦公軟件，文案功底優秀。
4.專業技能：具備數據分析能力、邏輯判斷力，溝通協調能力，計劃組織能力，強大的執行力，責任心強。
5.通用技能具備良好的統籌協調能力，樂觀開朗有激情，樂觀積極、適應能力強。
（三）您可以獲得：
1.早9晚6，不加班，雙休，法定節假日，帶薪年假，生日假，過節福利等。
2.13薪（年底雙薪）
3.按時繳納五險一金
等

上班地址：-山東-威海-鼎信大廈