人力資源總監

任職資格：

1. 人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷；

2. 10年以上公司人力資源管理工作經驗，團隊管理規模不少于6人，有3年左右醫療器械領域管理經驗優先；

3. 精通人力資源六大模塊，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累；

4. 熟悉國家、地區及企業管理法規及政策；


5. 具有優秀的工作計劃性與推動力；


6. 具有優秀的人際交往能力、組織協調能力與領導力；



崗位職責：

a.
主持、指導人力資源部全面工作，確保人力資源管理體系的規劃、建立、實施；參與公司重大人事決策；

b.
結合公司發展戰略，制定人力資源的長、中、短期發展規劃，并分解落地；

c.
負責考察、考核、選拔、任用、交流、調整及初審管理人員資格，做好公司的各層級管理人員的晉升或調整，保證公司具有優秀的管理隊伍建設；


d.
通過人才盤點，制定人才發展規劃；通過任職資格及能力建設，建立人力發展通道，做好人才梯隊建設與培養工作；

e.
設計、規劃公司績效考核管理體系，組織實施并推進公司各業務績效管理工作；

f.
建立完善科學合理的勞動、薪資、福利制度以吸引人才、留住人才；

g.
建立科學、合理的培訓體系與制度，跟進公司各項培訓管理與考核工作落地；

h.
組織實施人力資源配置工作，確保公司人員配置合理，合理控制人力成本；

i.
定期向公司決策層匯報公司人力資源管理現狀，并提出人力資源建議與意見；

創建良好的人力資源環境，推進公司企業文化建設。

上班地址：-天津-藥明康德(融達園區)