績效經理/主管(J12848)

崗位職責:
1、負責進行績效整體方案的建立、階段性績效重點工作的確定及推進執行；
2、 隨時了解各部門/事業部工作的瓶頸，發現問題，并根據問題提出公司績效改善建議方案并推進執行，并配合上級調整年度績效考核方案，配合各部門調整年度/季度績效考核指標；
3、 負責員工績效關鍵事件的搜集及記錄，作為員工績效結果的依據之一；
4、協助部門負責人參與部門階段性的績效面談并記入員工績效檔案中；
5、及時了解各部門對績效工作的反饋建議，作為定期調整的參考；
6、配合相關人事工作及領導交代的其他工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上薪酬績效工作經驗，熟悉人事系統各模塊；
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬等方面的法律、法規；
3、熟悉績效管理工具，有一定的數字分析能力，能熟練操作Office辦公軟件；
4、優秀的溝通能力，思維清晰、對數字敏感、細心，責任感強、保密意識和工作原則性強。

上班地址：-廣東-廣州-環球都會廣場