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基本要求
學歷:本科及以上
專業:人力資源、工商管理、心理學、計算機、數學類等相關專業
綜合素質:具有良好的溝通技巧和團隊合作精神,較強的信息收集和綜合分析能力,有效的表達方式和計劃執行能力。
工作類型:全職
崗位方向:招聘、薪酬、績效、培訓、HRBP
工作職責
1.協調和指導公司各部門制定人力資源需求計劃;
2.根據人力資源發展規劃,協助負責人才的開發、引進和培訓;
3.協助制定對外具有競爭力,對內具有公平性的薪酬管理體系并組織實施;
專業要求:不限
首次發布時間:2024.01.23
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