人事專員-薪酬

海外崗位?。?！

崗位職責：

1、負責日常薪酬的核算與發放；

2、協助領導制定、修改、確定和實施各項薪酬福利制度，對優化公司薪資福利體系提出合理化建議;

3、每月年底和財務對賬，核對人工成本，參與公司人工成本核算和管理；

4、為公司和各部門提供分析數據、為員工提供薪酬福利咨詢服務、為薪酬預算監控提供準確依據；

5、負責填報各類薪酬福利相關報表；

6、參與制定年度薪酬調整方案、晉升方案，確保外部關鍵人才吸引及內部關鍵人才激勵和保留；

7、協助領導推進公司績效管理制度的實施，匯總和整理各部門考核信息，完成季度和年度績效考核；

8、負責員工社保、公積金、企業年金等各類保險的計算、繳納、調整、申報、整理、歸檔等工作；

崗位要求：

1、統招全日制本科及以上學歷，人力資源專業或管理學相關專業優先；

2、薪酬模塊一年以上工作經驗，生產制造型行業工作經驗，處理過300人以上的薪酬工作；

3、熟練掌握各類辦公軟件，能夠熟練運用Excel各類函數；

4、優秀的邏輯思維力，嚴格的保密意識，較強的抗壓力；

5、能夠適應海外工作環境；

聯系人：王慶