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LTE中高級優化工程師

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6-12K
廈門 大專 3-5年 20人 性別不限
2022.11.24
職位描述

高級定義標準:了解專業領域相關知識,熟練掌握專業工作所需技能;有一定的前瞻性和洞察力,了解專業領域最新動態;能夠獨立制定較大規模的網絡優化、網絡規劃方案;能夠解決專業領域復雜問題;有較強的溝通和組織能力,能夠帶領團隊完成預定的組織目標;具備一定的知識傳播能力,能夠制定專業培訓計劃,撰寫專業知識培訓文檔。結合2020年福建移動考核項目,高級人員要了解和掌握相關專項技能:

1、 滿意度:滿意度考核規則、打分規則,了解影響用戶滿意度的因素,能從滿意度調查結果里分析出無線原因,對無線網絡原因導致的低滿意度有優化提升思路;

2、 感知類問題小區:理解考核規則及相關指標細項,對感知劣化、高價值用戶聚集類場景、高危用戶聚集類場景等問題有優化思路。已在項目的高級人員,對自己地市的當前指標情況和突出問題點要了解。如VOLTE劣化小區等。

3、 干擾專項:掌握各類干擾的分析、判斷、處理思路,能指導項目人員進行優化處理。

4、 其他專項:2020年的4/5G協同優化是重點項目,需要掌握一定的5G相關技能和理論知識。

中級定義標準:專業領域相關知識,具備專業工作所需技能。能夠獨立解決專業領域內有一定難度的問題;有一定的溝通和組織能力,能夠帶領一定區域內的維護人員共同完成組織目標;能夠獨立承擔某一范圍專業項目的策劃、推動和執行;具備一定的知識傳播、員工培訓能力。

結合2020年福建移動考核項目,中級人員要了解和掌握相關專項技能:

1、 工單處理:具備工單解決的基本能力。

2、 KPI劣化小區處理:對各類基本KPI劣化小區具備優化能力;

3、 對覆蓋黑點具備規劃和優化能力,掌握廣覆蓋和深度覆蓋問題的優化手段;

4、 多頻組網的互操作參數規劃和配置能力;

5、 全網參數、鄰區核查和整改能力;

6、 對本地市的設備硬件有一定了解,具備拆閑補忙評估能力;

7、 熟練使用網優平臺里各種功能;完場中級人員要具備2種以上軟件使用和分析能力,如網優寶、CDS、鼎利軟件,ATU后臺配置任務和分析LOG能力。

首次發布時間:2022.11.24

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薪酬競爭力分析
廈門工程師每月平均工資:
13148

與廈門地區比,平均工資下降149%;

與全國比,平均工資下降92.9%;

最高工資400000;

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