1、人員管理:崗位職責分配、細化;崗位編制的確定與控制;各崗位作業說明書的編制;新員工的上崗、安全、作業標準培訓;檢查與考核員工執行標準的情況;員工的考勤、加班、請休假管理;員工工資的核算;員工的離職交接確認;晨會及培訓的管理;員工之間關系的管理與協調;團隊的文化建設;員工職業發展規劃;新員工的面試評價;員工績效考核的評價以及運用等
2、目標管理:目標分解與措施、預算管理;目標改進的檢討與措施。
3、安全管理:對公司安全生產工作負全面責任。車間的安全目標設定;制定車間安全管理制度;簽訂車間級安全生產責任狀;開展安全檢查與考核;開展安全培訓計劃、實施、考核;月度安全總結。
4、質量管理:制定并執行公司質量目標;制定質量管理制度;客戶稽核檢查隱患項目整改/統計/閉環;客戶投訴的處理、原因的調查與改進。
5、成本管理:成本控制目標制定與執行;生產過程中成本構成的數據采集及統計;成本數據的分析及異常問題的改善;降本措施及改善提案。
6、生產管理:生產計劃的制定;原、輔材料及能源的控制;生產過程中人、機、料的合理配置。
7、6S:公司6S推進改善工作。 8、固定資產管理:負責公司固定資產管理基礎工作;定期對固定資產進行清查、盤點;負責固定資產錄入/轉移/報廢。
9、階段性重點工作或其他:工藝技術改進;生產項目拓展。
10、做好領導安排的其他工作。
任職要求:
1、5年以上化工企業生產主管崗位工作經驗
2、精通精留崗位、液氨充裝崗位工藝流程及操作
3、具備裝置異常工況下應急處理能力,有化工企業原始開車經驗,電了特氣行業者優先。
上班地址:-江蘇-蘇州-北江