招聘經理

1.負責制定招聘政策，并確保招聘政策落地執行 ; 2.負責相關人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議; 3.負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪面試篩選和錄用等; 4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;5.以招聘為切入口，參與其他 HR 模塊變革項目；
二、職位要求: 1.本科及以上學歷，5 年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗，擅長中高層崗位招聘 ; 2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在某一招聘模塊非常精通 ; 3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法 規; 4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態和主動的學習意識 ; 5.35-45歲，有團隊工作經驗，在寧波定居的優先；

上班地址：-浙江-寧波-海曙區行政服務中心