組織人才發展經理

一、組織發展
1、各單位組織架構與職能審核、管理標準/規則制定
2、組織管理規范、責權體系、流程權限與崗編原則等規范與管理
3、崗職規范與管理
二、人才發展
1、干部領導力建設、干部及關鍵崗位能力素質標準等人才標準建設、
2、干部管理與流程標準規范（干部選拔、晉升、淘汰等標準）
3、人才測評體系、人才盤點、敬業度調查、
4、人才評價、干部勝任力評價（干部評估）
5、儲備人才管理體制與人才儲備體系：人才發展計劃、各梯隊繼任者計劃等

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