師資管理（企業大學）

職業發展顧問：4名
1、工作職責
（1）根據戰略規劃，協助上級制定關鍵核心人才的培養計劃
（2）負責人才盤點工作，搭建并完善崗位任職資格體系，協助組織開展人才測評和能力評估
（3）負責關鍵崗位人才的勝任力模型建設、人才梯隊建設
（4）負責搭建培訓體系，整合內外部資源，建立健全課程體系、培養計劃
（5）負責收集、分析實時政策信息、行業相關信息等
（6）負責設計各類項目方案，包含需求調研、方案設計等
（7）協助搭建運營體系，制定并完善人才培養機制及各項規章制度等
（8）按時完成上級領導交辦的臨時性任務
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業優先
（2）5年以上企業培訓或培訓咨詢公司工作經歷，具備參與企業大學籌建工作經驗優先
（3）了解并能熟練掌握人才盤點、任職資格體系搭建、能力素質模型搭建的工具方法，具有人才發展體系搭建與運作管理項目經驗優先
（4）具有較強的邏輯思維能力，具備一定的流程管理、知識管理及項目管理的相關經驗
（5）熟練掌握辦公軟件，PPT呈現能力較強
（6）具有良好的學習能力和學習意愿以及良好的溝通協調能力和文字駕馭能力
在大型企業做過，認證資格搭建，學習地圖，，
福利待遇、薪資可談

職位福利：績效獎金、包吃、定期團建、彈性工作、帶薪年假、每年多次調薪、員工食堂、多次晉升機會


職位亮點：雙休、發展空間大，節日福利，工作輕松，

上班地址：-江蘇-徐州-徐州工程機械集團進出口有限公司(馱藍山路)