綜合管理員(優秀應屆生亦可）

1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、執行招聘工作流程，負責辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續，負責員工培訓相關工作；
6、負責管理人力資源相關文件和檔案；
7、負責公司員工的五險一金、勞動備案。
8、分廠的人事行政、培訓、IT、EHS、財務基礎性工作以及生產協調等相關工作

崗位要求：
1、會計專業、計算機專業和人力資源相關專業，本科以上學歷，2年以上相關工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；熟悉財務相關法律法規；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、熟悉財務相關知識和IT相關經驗優先考慮。
6、黨員優先考慮。