人力行政專員

職責描述：
r 1.招聘與配置；
r 2.培訓與開發；
r 3.員工入離職及社保辦理；
r 4.組織機構設置與崗位標準化；
r 5.薪酬福利管理；
r 6.定期向總部報送人力相關報表數據。
r 任職要求：
r ◆本科及以上學歷，人力資源、勞動經濟、工商管理、行政管理、心理學、管理學等相關專業；
r ◆35歲以下，3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊及各項實務的操作流程，熟悉國家相關法律法規；
r ◆熟練使用相關辦公軟件。
r 態 度:
r ◆辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；
r ◆優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強