招聘經理

工作職責：
1、根據公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負責招聘實施，監控招聘過程，并對招聘效果進行評估；
3、負責對各招聘渠道進行維護與評估，負責年度招聘計劃的組織策劃工作；
4、負責修訂和完善招聘相關管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎支持；
6、負責各部門人力預算的控制，并合理進行員工內部調整，以優化人員結構、發揮人員特長；
7、負責建設公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業生涯規劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進行；
9、完成領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理或心理學專業優先；
2、五年以上知名地產人力資源工作經驗，三年以上招聘管理崗位經歷；
3. 優秀的語言和文字表達能力及組織協調能力；
4. 較強的團隊合作意識、執行能力及抗壓能力；

上班地址：-河南-鄭州-楷林IFC