培訓經理

工作職責：
1、根據人才戰略及能力發展規劃，有針對性構建培訓發展體系；
2、制定年度/月度的培訓工作計劃，資金預算計劃等；
3、組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質；
4、企業內外部不同培訓對象課程需求挖掘，并設計課程、實施落地并作復盤等；
5、管理講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效；
6、指導、輔助各部門貫徹落實各項培訓項目，企業文化的建設、發展與宣導
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理或心理學專業優先；
2、五年以上知名地產人力資源工作經驗，三年以上培訓管理崗位經歷；
3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗。
4、熟悉企業培訓工作的相關流程，能有效組織各項培訓及員工活動；
5、優秀的人際溝通能力、組織協調能力和工作推動力，執行力；

上班地址：-河南-鄭州-楷林IFC