組織發展專員

工作職責：
1、對接業務單元，通過系統診斷組織痛點，輸出組織診斷方案；

2、推進干部管理，完善評價標準，構建配套培養機制及各場景的應用；

3、設計并推動后備人才發展體系，推動繼任者的系統培養；

4、結合業務戰略目標和痛點，定制人才盤點和培養、激勵方案；

5、其他領導交辦事項。

任職要求：
1、具備2年以上乙方咨詢經驗者優先，大型甲方企業也可，聚焦在人才發展領域工作經驗；

2、熟悉人才發展/績效體系建設、項目設計與運作的相關專業知識、工具；

3、了解行業內最佳實踐并可以結合不同規模階段組織進行體系的優化迭代；

4、知曉HR領域前沿趨勢，及人才發展相關技術的變化；

5、邏輯清晰、嚴謹，組織推動能力強，抗壓力強；

6、優秀的報告撰寫能力及可視化能力；

7、良好的數據統計與分析能力；
精通PPT/EXCEL軟件。

上班地址：-福建-廈門-廈門天馬顯示科技有限公司(1號門)