外派巴西技術管培生

崗位需求
1. 國內高校：國內院校2023屆本科及以上學歷應屆畢業生；
2. 海外高校：2022年到2023年獲得學位證書的畢業生；
3.熟練掌握英語且達到六級水平，具備國際化視野，開朗、樂觀，善于人際溝通；
4.有較強自驅力、學習能力、抗壓能力和奮斗精神（事業心）
5.需求通信工程、電子信息、電氣工程、機械工程等理工科專業。
1.培養期內，作為海外產業公司中層后備進行培養
2.培養期滿后，根據述職評議結果予以晉升，擔任海外產業公司中層負責人（商務、財務、技術、生產、設備等模塊管理）
福利待遇 Compensation and Benefits
●培養期內（2年）：
√基本薪資包：碩士學歷：首年稅后20萬元，第2年稅后25萬元；本科學歷：首年稅后18萬元，第2年稅后23萬元。
√福利：每年安排回國休假2次，單次14天；公司提供單間公寓住宿，餐補（10美金/每天），重大節假日期間國內家屬慰問，公司提供通勤交通、通訊補貼以及完善的商業保險。
●培養期滿：
√述職評價優秀，晉升中層管理職務，基本薪酬按績效年薪制執行，另外享受外派補貼（生活補貼+崗位補貼+長期駐外補貼），稅后綜合薪酬35W-40W+。
√述職評價勝任，按非管理崗位轉為長期外派，基本薪酬核定固定年薪基數，另外享受外派補貼（生活補貼-崗位補貼-長期駐外補貼），稅后綜合薪酬30W-35W+。
√短期激勵：超額利潤分享。
√長期激勵項目：外派人員優先納入股權激勵項目。
√外派福利：首次派遣物品購置費，匯兌損失補貼，家屬隨任，子女教育補貼，提供國外單間公寓住宿，重大節假日期間-家屬慰問，公司提供通勤交通，商業保險等。
√年度先進評比激勵（個人和團隊獎項）。
√人才補貼項目：姑蘇重點產業緊缺人才計劃（***15萬元薪酬補貼）、吳江區重點產業緊缺人才計劃（***15萬元薪酬補貼）。

上班地址：-江蘇-蘇州-亨通路100號