人事經理

1、根據公司人力資源規劃，拓寬招聘渠道、優化招聘流程、縮短招聘周期、降低招聘成本、提高招聘效率；
2、根據同行業內薪酬水平，制定合理有效的薪酬福利制度及方案；
3、組織制定公司的考核指標體系及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施；
4、擬定、完善、修正公司各項管理規章制度，加強公司規范制度化管理；
5、推進部門團隊建設。
任職條件：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業；
2、3年以上機械行業人事管理工作經驗，對人力資源各個職能模塊均有深入了解，熟練掌握人力資源管理業務流程、勞動法等相關法律法規；
3、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息；
4、具有出色的溝通、協調和推進能力、敏銳的洞察能力和分析判斷力。

上班地址：-江蘇-無錫-江陰市高新區楊宦路3號