組織發展專家(MJ014570)

崗位職責：
1. 熟悉業務部門的戰略，并進行組織診斷，對組織機構和職能進行優化設計，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；
2. 負責制定人力資源規劃并組織實施；
3. 負責公司崗位管理、工作分析和崗位評估，為職級體系的優化提供建議；
4. 在業務部門內推動公司層面的變革，負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運作效率；
5. 定期進行組織盤點，保證組織的持續健康成長。
崗位要求：
1、 大學本科及以上，經管類、理工類、心理學類專業；
2、大型企業5年人力資源管理相關工作經驗；
3、有汽車行業工作經驗優先；有組織診斷設計的實操項目及組織數字化轉型項目操作經驗優先；
4、熟悉人力資源管理、組織分析、崗位價值評價、人力資源規劃相關專業理論和分析工具；
5、綜合素質要求：專業能力、持續學習、主動謀劃與執行、用戶驅動，有良好的邏輯思維能力與數理分析能力。

職位福利：五險一金、全勤獎、包住、帶薪年假

上班地址：-福建-廈門-廈門軟件園3期B區