人事專員

1、負責考勤核對審批 ；
2、實行電子考勤制來核查勞動時間, 處理遲到、早退、曠工，違反打卡制度的事件；
3、參與員工滿意度調查，并將結果反映給上級；
4、負責員工檔案的規范和管理；
5、負責勞動合同備案及員工勞動合同的簽訂及續簽；
6、負責向相關部門定期或不定期的提供人事數據；
7、負責參與實施公司的培訓計劃，并提供培訓報告；
8、負責參與實施生產人員的素質矩陣培訓計劃，并根據技能考核結論更新員工素質矩陣表；
9、協助會議管理，客戶接待；協助并監督行政工作；
10、管理公司工傷事故申報及處理；
11、上級安排的其他工作。

專業要求：不限