- 第1題:綠豆:豌豆選項包括香瓜:西瓜;家具:冰箱;報紙:書籍。。。第2題:家父:父親選項包括鄙人:自
崗位要求:
1. 銷售工作有較高的熱情;
2. 語言表達能力強,擅于溝通;
3. 有集體榮譽感、目標感強;
4. 頭腦清晰,思維敏捷,有良好的銷售服務意識,工作耐心細致;
5. 優秀應屆畢業生也可以,沒有銷售經驗沒關系,但你一定要敢于挑戰。
公司正在不斷擴大,現階段需要優秀人才,如果你是有志者,趕緊加入我們吧!
崗位職責:
1、根據公司的戰略規劃,制定個人的銷售計劃和目標,主要負責國內業務。
2、根據公司提供的優質客戶資源,通過電話、微信等渠道聯系客戶,并維護客戶關系,有針對性性的去跟進客戶。
3、自主開發找尋客戶資源,外出拜訪。
4、按時完成業績目標。
5、持續填寫客戶跟進記錄。
6、維護客戶關系,做好客戶溝通管理。
企業優勢:
1、公司完善的師徒制,一對一培訓新人,無需顧慮沒人教/帶等問題。
2、明確的薪資構成及晉升機制。
3、相對完善的福利制度。
4、住房補貼、交通補貼,解決出行困難,保障基本住房。
5、績效獎金:相當于工資20%的激勵獎金,讓你的薪酬遠高于同行標準。
6、孝親金:公司為優秀員工設立專項孝親金,讓優秀員工父母都能享受到這份喜悅。
7、公司全力提供資源和協助,幫助新人早日破蛋。
福利待遇:
1、提供住宿補貼、交通補貼,保障員工基本住房需求,解決出行困難。
2、薪資:制定了明確的薪酬體系、由基本工資,崗位津貼,提成(運營/銷售業務崗位),各項獎勵等構成,在漢誠努力付出可與收獲成正比,業績越好薪酬越高。
3、五 險:按國家法規為員工購買社保,(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)保障每一位員工無憂無慮的工作。
4、公司設定日出單獎、周冠軍獎、月冠軍獎、突破獎、大單獎、百萬英雄獎等。
5、獎金多多:績效相當于工資20%的激勵獎金,讓你的薪酬遠高于同行標準;孝親金:公司為優秀員工設立專項孝親金,讓優秀員工父母都能享受到這份喜悅。年終獎金:公司每年設立豐厚年終獎金,讓你從此告別房奴生活。
6、公司設立完善的晉升機制,從組長—主管—經理—總監,每個級別都有清晰的規劃,成長之路清晰明了。
我們深知,一份好工作,才能不辜負您大好的時光。
我們在招賢納士,期待您的加入!
專業要求:不限
首次發布時間:2023.05.07
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