人力資源副總監

崗位職責：
1、負責人力資源戰略規劃及人力資源發展計劃的制定與調整，同時對其實施進行監督、指導；
2、深化管理體系變革，牽頭組織發展工作，統籌公司組織架構的建立、優化及崗位職責梳理；
3、負責組織制定公司人力資源管理政策，組織制定、修訂公司人力資源管理制度、流程及操作方案；
4、負責崗位勝任力模型設計、組織公司人才盤點及人才地圖；
5、組織制定、實施公司人才培養計劃、人才梯隊建設規劃和方案；
6、組織制定公司招聘管理體系的建立和完善，招聘需求審核、招聘活動組織和人員錄用的管控；
7、組織建立和完善公司員工培訓體系，組織制定公司年度培訓計劃及實施；
8、建立和完善公司薪酬績效管理體系，負責公司人力成本預算的編制、成本管控、績效管理體系的設計及落地；
9、負責公司人力資源信息化建設及優化；
10、結合公司現狀和需要，統籌推進各項人力資源管理工作。
任職資格：
1、人力資源相關專業本科以上學歷，5年以上團隊管理經驗，制造業背景優先；
2、具備統籌全盤人力業務及上市公司從業經驗，對人力資源各模塊有豐富經驗；
3、團隊管理經驗豐富，具備較強的溝通協調能力、組織推動能力、執行力強；
4、由極強的成就導向和責任心，學習能力強，有良好的合作精神；
5、能獨立解決復雜的管理實際問題，善于整合資源驅動目標達成。

上班地址：-陜西-西安-科技五路22號