2024年人力資源崗位職責

1.有兩年以上Net開發經驗，熟練使用C語言；2.精通JS代碼編寫程序，熟練使用css+Div；3.有較強的學習能力，踏實認真，有責任心；4.可以按時完成上級領導下發的任務；5.能夠承受工作壓力，對NET開發有足夠的熱情；6.精通net開發，有豐富的net工作經驗者優先。

崗位職責：1.負責管理或協助部門領導管理公司的計劃編制、招聘、培訓、績效考核、薪酬等方面工作；2.負責管理公司員工的辭職、解聘、勞動合同管理、新員工管理、待崗人員管理等工作，確保公司勞動用工制度的規范化，有效避免勞動爭議的發生3.從各種渠道采集、核對、整理所需人力資源信息，建立健全各類信息庫。在此基礎上進行分類處理，并根據各相關部門提交的各類信息及報表，進行信息的匯總分析，出臺相應的各類統計報表（含定期或不定期）及分析報告。崗位要求：1.人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業；2.熟悉人力資源六大模塊，熟悉最新相關政策、法律、法規及流程，有一定的文字功底，熟練使用各類辦公軟件；福利待

基本要求學歷：本科及以上專業：人力資源、工商管理、心理學、計算機、數學類等相關專業綜合素質：具有良好的溝通技巧和團隊合作精神，較強的信息收集和綜合分析能力，有效的表達方式和計劃執行能力。工作類型：全職崗位方向：招聘、薪酬、績效、培訓、HRBP工作職責1.協調和指導公司各部門制定人力資源需求計劃；2.根據人力資源發展規劃，協助負責人才的開發、引進和培訓；3.協助制定對外具有競爭力，對內具有公平性的薪酬管理體系并組織實施；