2024年人事主管崗位職責

1、學歷背景： 大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先 2、具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過 3、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。

【崗位職責】1、負責制作每月工資報表，確保員工工資按時、準確的發放。2、負責員工人事檔案的管理,及對外公文之草擬和處理。3、負責建立薪資、福利檔案資料，并及時更新、分類存檔，做好定期的維護與管理工作。4、負責員工社保、商業保險以及公積金的辦理及其他相關工作。5、員工活動的籌劃及落實；員工宿舍管理及相關檢查。6、完成領導交辦的其它任務?！緧徫灰蟆?、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。2、熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規。3、掌握薪酬設計方法，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程。4、能與有關部門進行溝通和協調；有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。其他要求計算機能力：熟

·負責協助酒店總經理按照總部標準及要求進行人力資源管理工作；·負責實施總部安排的培訓并跟進部門的培訓工作；·為酒店經理及管理團隊的其他成員提供行政支持工作。其他要求年齡要求：25-40歲