1.協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
2.對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
3.協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作。
4.全公司人員檔案的電腦化創建與管理。
5.對試用期的員工進行試用與考核。
6.協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
7.全公司獎懲手續的辦理。
8.對各類材料進行簽收，整理并分類歸檔。
9.每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
10.月底對關聯報表的整理并交于財政。
11.月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。
12.對全公司鑰匙的管理。
13.協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
14.職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。
15.完成人事部門主管臨時交托的工作。
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