范本一：

勞動合同

  訂立合同雙方：

  招聘方：                          （企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方

  受聘方：                          （合同制職工）簡稱乙方；

  甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門的批準（或同意）．甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．

  第一條 合同期限

  合同期限為        年（或        個月），從            年起至            年      月      日止．

  （沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同，應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限．）

  第二條 試用期限

  試用期限為        個月（或        年），即從            年      月      日起至            年      月      日止．

  （試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行；有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定．）

  第三條 職務（或工種）

  甲方聘請乙方擔任                     職務（或從事某工種的工作）．

  第四條 工作時間

  每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行．

  （以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定．）

  第五條 勞動報酬

  〈一〉乙方在試用期間，月薪為            元．試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．

  （以完成一定工作量的時間為合同期限的，亦可按工作量確定報酬．實行計件工資的，按計件付酬．）

  〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同．

  第六條 生活福利待遇

  （一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同．

  （二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天（不包括路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷．

  （三） 特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同．

  第七條 勞動保護

  __________________________________________________________________________________．

  （乙方的勞動保護按國家的有關規定執行）

  第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法

                                                                                         ．

  （本條國家有規定的，按規定執行；無規定的，由雙方商定．）

  第九條 政治待遇和勞動紀律要求

  （一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等．

  （二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同．

  （三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．

  第十條 教育與培訓

  甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓．

  第十一條 勞動合同變更

  （一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

  １．經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；

  ２．訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

  ３．由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，

或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；

  ４．由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

  ５．法律規定的其他情況．

  （二） 在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

  １．發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

  ２．因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

  ３．發生不超過一個月時間的短期停工；

  ４．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

  ５．法律規定的其他情況．

  第十二條 勞動合同的解除

                                                                                            

                                                                                             ．

  （解除勞動合同的條件，國家主管部門有規定的，按規定執行；沒有規定的，由雙方當事人商定．雙方議定條款不得違反法律和政策的規定，不得損害國家利益和社會公共利益．）

  解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費．

  解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續．甲方應按規定將解除合同的情況報告有關機關核準．

  第十三條 違約責任

  〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金           元．

  〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失．

  〈三〉乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，并償付給甲方違約金           元．

  〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理．

第十四條 其他事項

                                                                                               

                                                                                             ．

  本合同于           年      月      日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除合同．合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本合同具有同等效力．合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴．

  本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式      份，報主管機關，勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）……等單位各留存一份．

  甲方：                        （行政公章）

  代表人：                      （蓋章）

乙方：                        （蓋章）

            年      月      日

范本二：

勞動合同

編號：（    ）字201__第      號

甲      方：

法定代表人：                                    

地      址：                                    

乙方：姓名：              出生日期：_______年_____月_____日

性別：_____________ 身份證號碼：                            

戶籍所在地址：________?。ㄊ校_______區（縣）________街道（鄉鎮）             

戶籍所在地聯系電話：_________________郵政編碼：_____________

現居住地址：________________________________________________

聯系電話：____________________  郵政編碼：_______________

為維護甲、乙雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《勞動合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依法訂立本合同，并共同遵守本合同約定的各項條款。

乙方確認自己合法具備合同主體資格，本合同簽署系雙方真實意愿的結果。

一、工作內容

第一條 乙方根據甲方工作需要同意從事                           崗位工作。

乙方保證有能力及愿意從事上述工作，并愿意接受甲方的相關考核。在生產經營過程中，甲方可以根據需要或乙方的個人表現，調整乙方的工作崗位，乙方愿意服從?！度耸庐悇颖怼坊蚝炗喌男侣毼坏摹秿徫徽f明書》作為修改本合同相應條款的書面變更依據，同時作為本合同的附件備案。

二、合同期限

第二條 合同期限為     年，自    年   月   日起，至      年   月   日止。

第三條 試用期為乙方與甲方正式建立勞動關系之日起    個月（自    年   月   日起，至      年    月    日）。

三、職責要求

第四條 乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規范和標準、作業流程、考核標準等規定，按時、保質、保量地完成甲方規定的工作任務和目標，接受甲方的監督、指導、考核，維護甲方的利益。

第五條 乙方應恪盡職守、廉潔奉公，維護甲方的企業文化、企業形象和經營理念的統一，嚴格遵守并執行甲方的規章制度及管理規范。

第六條 乙方應當保守甲方的商業秘密，遵守競業禁止的規定、維護甲方的知識產權。具體義務見本合同附件《保密及知識產權保護協議》、《競業禁止協議》。

四、工作時間、地點

  第七條 根據甲方工作特點，甲方安排乙方執行              （標準工時/不定工時/綜合計算工時）工作制，乙方應遵守甲方依法制定的考勤制度。

  乙方應當在合理的工作時間內完成工作任務，確需加班的，必須按甲方規定事先取得主管部門相關領導的書面批準，否則不予認定，視同乙方自主行為，打卡考勤記錄延時下班不作為加班依據。對于經甲方批準的加班，甲方應按照法律規定安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第八條 乙方的工作地點為                   。

五、勞動報酬、保險福利

  第九條：薪資

  1、在乙方付出正常勞動并正常出勤前提下，甲方原則上于次月十五日支付乙方上月薪資，薪資標準不低于當地最低薪資標準。甲方確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，可以延期在一個月內支付乙方工資。延期支付應通知乙方。

  2、個人所得稅由乙方承擔，在乙方的薪資收入中包含了甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬，具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執行，乙方同意甲方根據經營情況和乙方的崗位、職責及工作表現和工作業績，對乙方工資報酬進行合理調整。

3、乙方工資增減幅度應依據甲方的經營情況、相關薪資制度以及乙方的技能、工作業績等進行調整；甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

4、乙方調整工作崗位的，其月工資按調整后的崗位作相應調整，具體按甲方相關規定執行。

5、乙方加班必須事先經甲方批準同意，甲方按照法律規定安排乙方同等時間的調休或支付加班工資。加班工資按照乙方正常出勤實得工資的70%作為計算基數。

6、《人事異動表》作為修改本合同相應條款的書面變更依據，同時作為本合同的附件備案。

7、按甲方規章制度和勞動紀律，乙方被甲方作停職反省或察看處理的，停職期間乙方的月工資按當年甲方經營所在地當地在職職工最低工資標準發放。

8、乙方領取工資之日起三十日內未表示異議的，即確認該工資為乙方應得之勞動報酬。

第十條 保險

1、甲方按國家規定及乙方戶口性質給予乙方辦理并繳納社會保險，□城鎮職工社會保險 □外省市城鎮 □外省市非城鎮，屬乙方自行承擔部分，由甲方在乙方工資中代扣代繳。

2、甲、乙雙方按國家和地方社會保險的有關規定繳納社會統籌保險費用。乙方入職后應及時將社會保險關系轉入甲方，如因乙方未能轉入社會保險關系致使甲方無法為乙方辦理社會保險，由此產生的責任和損失由乙方承擔。

3、甲方為乙方建立社會保險的有關憑證，雙方解除、終止勞動合同后，社會保險的相關憑證按有關規定轉移。轉移社會保險需要乙方提供必要資料和信息的，乙方應積極配合和協助，因乙方拒絕配合致使社會保險無法正常轉移的，責任自負。

第十一條 病假、事假、工傷或職業病期間工資待遇

1、乙方患病或非因工受傷且連續休假6個月以內的，甲方按照如下標準支付病假工資：

1）在甲方單位連續工齡不滿二年的，按照病假工資計算基數的60%計發。

2）在甲方單位連續工齡滿二年但不滿四年的，按照病假工資計算基數的70%計發。

3）在甲方單位連續工齡滿四年但不滿六年的，按照病假工資計算基數的80%計發。

4）在甲方單位連續工齡滿六年但不滿八年的，按照病假工資計算基數的90%計發。

5）在甲方單位連續工齡八年以上的，按照病假工資計算基數的100%計發。

2、乙方患病或非因工受傷且連續休假超過六個月的，由甲方支付疾病救濟費，支付標準如下：

1）在甲方單位連續工齡不滿一年的，按照病假工資計算基數的40%計發。

2）在甲方單位連續工齡滿一年但不滿三年的，按照病假工資計算基數的50%計發。

3）在甲方單位連續工齡滿三年以上的，按照病假工資計算基數的60%計發。

3、以上兩項中的病假工資計算基數指乙方正常出勤月基本工資的70%。但上述兩項工資不得低于當地最低工資的80%。

4、乙方因工負傷或患職業病的工資報酬和工傷保險待遇按照國家和地方有關規定執行。

5、乙方事假，甲方將不予支付乙方事假當天的工資。

  第十二條 甲方嚴格執行國家有關勞動保護的法律、法規和政策，依法維護員工的勞動權益；甲方為乙方提供必要的勞動保護和工作條件，按時發放符合國家規定的勞動保護用品；甲方依法建立健全各項勞動保護、安全衛生制度，乙方必須按照規定執行，且加強自我保護意識，規范安全操作。

  七、勞動紀律

  第十三條 甲方根據經營管理需要，依據國家法律、法規制度的規章制度和勞動紀律，乙方須遵守。

    1、甲方規章制度和紀律包括并不限于甲方的各項制度、規定、決定、員工手冊、勞動和工作紀律、崗位職責、工作標準、工作規范、作業流程、考核標準和技術規程等。

    2、乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權追究乙方責任，直至解除本合同；如因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任。

    3、甲方的各類規章制度、管理規定將以不特定公開的方式予以告知（包括但不限于開會通知、張貼公告、工會或職工代表大會通告等方式）。乙方不得以未單獨告知為由拒絕接受因違反制度、規定而受到的相應處罰。

4、甲方的日常管理工作、工作協同、文件流轉、信息發布均通過公司辦公系統來進行，且甲方的各項規章制度、工作流程全部通過辦公系統向公司所有員工公示；乙方有權上線閱覽并提出意見；若甲方的相關規章制度在系統上公示之日起的五個工作日內，乙方未書面提出異議，則視作乙方已知曉并認可甲方的相關規章制度，并愿自覺遵守和執行。

  

  第十四條 甲方根據公司勞動人事管理制度進行人員聘用、考核、管理，乙方提供的個人相關資料（如學歷、資格證書、個人履歷、基本個人信息、勞動關系）、身體健康證明等為甲方決定聘用乙方的重要參考，乙方應保證所提供材料的真實性；如甲方于勞動合同期間發現乙方弄虛作假或隱瞞事實，個人素質或身體狀況不符合甲方崗位要求，不具備擔任甲方聘用崗位的條件，甲方可立即解除合同或采取其它措施，并不承擔補償和醫療責任，一切后果由乙方自己承擔。

  第十五條 乙方應愛護甲方財產，遵守職業道德，嚴格保守甲方商業秘密。

  乙方應嚴格保守甲方的秘密，包括但不限于甲方經營上的所有情報，甲方的投資計劃、財務狀況、經營數據、營銷方案、促銷計劃、商品價格、產品配方、產品工藝、經銷商名單、供應商名單及與業務有關的秘密等。

  1、未經甲方同意，乙方不得向競爭對手、新聞媒體或外界披露與甲方有關的業務信息。

  2、乙方保守秘密的條款，不僅適用于在甲方任職期間，而且也適用于離開甲方后。

    3、乙方還需承擔以下保密義務：

（1）不得刺探與本職工作或本身業務無關的技術和商業機密；

（2）不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的技術和商業機密；

（3）如發現技術和商業機密被泄露或者自已過失泄露技術和商業機密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十六條 有下列情形之一的，甲、乙雙方應變更勞動合同，并辦理相關變更手續；

  1、甲、乙雙方協商一致的；

  2、訂立本合同所依據的法律、法規和規章發生變化的；

  3、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使合同無法繼續履行，經甲、乙雙方協商一致的。

  第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不給乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：

1、  在試用期間，被證明不符合錄用條件的或不能勝任工作的；

上述規定不符合錄用條件或不能勝任工作的包括但不僅限于下列情形：

1）不能按時、按質、按量完成工作任務的；

2）不能完成同工種/同崗位人員的工作量、勞動定額或指標的；

3）績效考核不合格的；

4）乙方擔任管理職位，管理的團隊中出現違章、違法行為的；

5）乙方發表任何損害甲方利益言論的；

6）乙方在工作中屢犯同類過錯的；

7）其他甲方規章制度規定的情形。

2、  違反勞動紀律或甲方規章制度，根據甲方有關規定應予解除勞動合同的；

3、  嚴重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的或使甲方經濟損失達壹萬元（含）人民幣以上的；

4、  乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、  因乙方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；

6、  故意泄露甲方商業秘密的；

7、  提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業資格、健康證明、醫療證明等材料的；

8、  被依法追究刑事責任、被勞動教養或嚴重觸犯國家法律法規的；

9、  沒有親自履行合同行為發生的；

10、其它依法或依甲方規章制度規定，甲方單方可以解除勞動合同的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、  乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、  乙方不能勝任本職工作，或不能按時完成甲方安排的工作任務，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

3、  本合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使合同無法繼續履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

  第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方不得以此理由解除勞動合同：

1、  在甲方工作期間患職業病或因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

2、  從事接觸職業病危害作業而未進行離崗前職業健康檢查的，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；

3、  在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

4、  患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

5、  女員工在孕期、產期、哺乳期內的；

6、  法律、法規規定不得解除勞動合同的其它情形。

第二十條 乙方解除勞動合同，應提前三十日以上以書面形式通知甲方。在通知送交甲

方后的三十日內應按甲方規定正常工作并履行工作交接和辦理離職手續。未得到甲方許可擅自離職或拒絕履行甲方交接手續的，因此給甲方造成損失的，甲方有權要求其承擔賠償責任。

  乙方根據本條解除勞動合同，無權要求甲方支付補償費。

  第二十一條 有下列情形之一的，乙方應當以書面形式說明情況并通知甲方解除本合同：

1、  在試用期內（提前3天）；

2、  甲方未按本合同約定支付工資報酬或提供必要的勞動條件的。

3、  未依法為乙方繳納社會保險的；

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

5、因甲方以欺詐、脅迫等到手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同無效的；

6、  法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十二條 本合同期限屆滿時即行終止。

本合同期滿前三十日以上，雙方可相互告知續簽意愿，經甲、乙雙方平等自愿、協商一

致，本合同可以續訂，并簽訂《勞動合同續訂書》，但甲方有要求續約或提高勞動條件要求續約的權力，乙方拒絕而導致雙方不能達成一致續簽合同的，甲方無補償義務。

    有以下情形之一的合同也即行終止：   

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方被依法宣告破產的；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

7、  法律、行政法規規定的其他情形的。

   九、經濟補償與賠償

  第二十三條 甲方根據本合同約定的有關條件解除勞動合同的，應按本合同和國家法律、法規辦理。應當支付經濟賠償金的，按以下標準支付：

  已履行合同年數′乙方過去12個月的平均工資，已履行合同年數不滿一年超6個月的按一年計算，未滿6個月的按半月工資補償。

  乙方屬于月工資標準高于當地社平工資基數三倍以上的，有關經濟補償的標準按照國家規定執行。

  第二十四條 乙方違反法律規定或合同約定提前解除勞動合同的，如果給甲方造成損失的，應當向甲方支付賠償金，甲方的損失包括并不限于甲方用于乙方的培訓費用、泄密損失和因乙方提前離職給甲方造成的損失。

  十、勞動爭議處理

  第二十五條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可向所屬公司工會爭議調解機構申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，按現行《勞動爭議仲裁法》的規定申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院提起訴訟。

  十一、其它

  第二十六條 經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，另約定以下內容：

1、  雙方有未盡事項的，如甲方與工會所簽《集體合同》有規定的，從《集體合同》規定。

2、  雙方對公司規章公示、對員工個人特殊申請或調整有異議的，以工會備案確認為準。

3、  依據相關規定需要雙方進行協商的事宜，雙方可以由工會組織進行協商，并以談話記錄作為協商過程的有效說明

4、  凡規定以書面通知方式送達乙方的相關資料，乙方應當簽收，拒絕簽收的以乙方填寫的住所的郵寄送達為有效通知。依據乙方所留地址無法郵寄送達的，以甲方的公告在工會備案為有效通知。

5、本合同解除或終止后，乙方不再享有甲方的年終獎金或其它依公司發放的任何獎金或福利待遇。

第二十七條 本合同有關約定與國家有關勞動法律、法規和政策等規定相悖的，按國家有關規定執行。

  第二十八條 與乙方工作相關的交乙方保管使用的所有甲方的文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方財產，乙方均應辦理領用手續，并妥善保管并正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數向甲方交還所有甲方的文件資料和財產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、滅失或文件泄密，乙方應按甲方規定承擔賠償責任。

  第二十九條 甲方下列規章制度為本合同附件，為本合同不可缺少之條數，具有同等效力，乙方承諾并保證已詳細閱讀并了解，并保證遵守。

1、  《員工手冊》 《獎懲條例》《問責制》

2、  《競業禁止/知識產權保護協議》、《保密協議》

3、  其它經由辦公系統等合法途徑頒行的涉及員工管理的規定文件

第三十條 本合同自甲方蓋章、乙方親筆簽名后生效。

第三十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

勞動合同續訂書

范本一：

       甲方：

  法定代表人： 傳真：

  地址： 郵編：

  乙方：

  負責人： 傳真：

  地址： 郵編：

  丙方：

  法定代表人： 傳真：

  地址：

  甲、乙、丙三方本著自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商達成如下協議：

  1、根據甲、丙雙方簽訂的《聯想手機合作協議xxx產品政策條款》（包含甲、丙雙方所簽全部產品合作協議），乙方愿意為甲方和丙方之間的付款訂貨和貨款結算提供服務，接受甲方申請開出以丙方為收款人的銀行承兌匯票，甲方在乙方開立結算帳戶，帳號： ，甲方所有銷售款項均應通過該帳戶結算。

  2、本協議書經甲、乙、丙三方簽章生效后， 甲方簽發經乙方承兌并由乙方寄出的銀行承兌匯票（乙方對該銀行承兌匯票的真實性負責），丙方收票后向乙方開出相應金額的《商品金額證明書》（見附件二）并加蓋公章和預留授權人簽名（預留印鑒和預留授權人簽名見附件一）， 然后將該《商品金額證明書》原件郵寄給乙方，乙方以此作為向丙方簽發《提貨通知書》（附件三）的依據；或者丙方將該《商品金額證明書》傳真給乙方，同時從指定郵址（見附件一）發電子郵件通知乙方對該傳真件內容進行確認，隨后仍應將該《商品金額證明書》原件郵寄給乙方，乙方經核對該傳真件與電子郵件內容一致后，可以先以該傳真件和電子郵件通知（二者缺一不可）作為向丙方簽發《提貨通知書》（附件三）的依據，丙方必須保證乙方收到的《商品金額證明書》傳真件與原件內容一致?！渡唐方痤~證明書》為丙方向乙方簽發的不可撤銷的提貨權憑證， 原件交由乙方占管。

  3、甲方每次申請開出收款人為丙方的銀行承兌匯票時，承兌保證金的交存可選擇如下幾種方式之一（以打√為準）

  □甲方按乙方的要求提供乙方認可的擔保方式。

  □甲方交存不低于銀行承兌匯票金額的 %的承兌保證金。

  □甲方交存不低于銀行承兌匯票金額的 %的承兌保證金，在每次提貨時追加至相當于每次提貨金額 %的保證金。

  4、在該協議項下簽發的銀行承兌匯票額度內，甲方每次提貨應提前一天向乙方和丙方提出申請，乙方據此審簽同意發貨的《提貨通知書》， 并將該《提貨通知書》原件郵寄給丙方，丙方以此作為向甲方發貨的依據，或者乙方先將該《提貨通知書》傳真給丙方，同時從指定郵址（見附件一）發電子郵件通知丙方對該傳真件內容進行確認，并在隨后將該《提貨通知書》原件郵寄給丙方，丙方經核對該傳真件與電子郵件內容一致后，可以先以該傳真件和電子郵件的通知 （二者缺一不可）作為向甲方發貨的依據，但乙方必須保證丙方收到的《提貨通知書》傳真件與原件內容一致?！短嶝浲ㄖ獣窞橐曳较虮胶灠l的不可撤消的行使提貨權的憑證，原件由丙方占管，丙方應將乙方審簽后的同意甲方提貨的《提貨通知書》專夾保管作為對帳依據。憑乙方簽發的《提貨通知書》，甲方可向丙方提貨。

  5、未經乙方審簽《提貨通知書》確認，丙方向甲方供貨，不計入丙方提供給乙方占管的《商品金額證明書》金額之內。乙方《提貨通知書》審簽

  方式為：乙方在同意甲方提貨的通知單上由乙方指定專人簽字并加蓋“ 銀行”印章（簽字式樣及預留印鑒見附件一）

  6、對乙方審簽的《提貨通知書》，在提貨前丙方應及時與乙方所留簽字式樣及印鑒進行核實，未經核實造成的損失，乙方不承擔責任；印鑒核對不符而予以提貨，按第5條未經乙方審簽《提貨通知書》的情況處理。

  7、乙方對甲方使用《提貨通知書》提貨的情況有權與丙方核對（以乙方提供的《提貨通知書》為依據）丙方與乙方至少每月應核對金額一次。

  8、銀行承兌匯票到期前十日內，甲方不得向乙方提出提貨申請，乙、丙雙方核對《提貨通知書》累計金額。若《商品金額證明書》金額大于《提貨通知書》累計金額，則此差額由丙方向乙方支付，乙方應在匯票到期前八日時將載明此差額的《付款通知書》（附件 四）送達丙方。丙方將在兩個工作日內以“《付款通知書》回執（附件五）”給予乙方書面回復。丙方在匯票到期日前將此差額款項匯至乙方指定的帳戶。丙方逾期付款的，應按照中國人民銀行的規定支付逾期利息。若因乙方原因造成丙方逾期付款的，丙方將不支付逾期利息?？铐椊Y清后，乙方將《商品金額證明書》退還給丙方。

  9、除第8條約定的付款責任外，丙方不承擔其他付款責任。

  10、三方必須嚴格履行本協議，本協議任何一方違反本協議的任何約定義務給守約方造成損失，應賠償守約方的損失及索賠的費用。

  11、在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決，如協商不成的，則以訴訟方式解決。

  12、本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月日止。在此期間《商品金額證明書》累計金額與《提貨通知書》項下甲方實際提貨金額的差額不得超過萬元。若出現第8條約定的丙方付款責任，丙方在履行完相應付款責任后有權決定是否終止本協議。

  13、本協議一式五份，自三方均簽章時生效， 甲方執壹份（不包括附件一）， 乙、丙方各執貳份，具有同等法律效力。

  14、除甲方那份不包括附件一外，本協議所附的附件一、二、三、四、五為本協議不可缺少的組成部分。

  15、三方在此聲明并保證如下：三方均為依法成立并合法存在的企業法人或金融機構，有權以自身名義，權利和權限從事本合同項下的業務經營活動，并以自身名義簽署和履行本協議。

范本二：

  編號：___________

  甲方（經營者）：___________聯系電話：___________

  法定代表人：_______________經營住所：___________

  乙方（消費者）：___________聯系電話：___________

  家庭住所：_________________身份證號：___________

  丙方（服務人員）：_________身份證號：___________

  聯系電話：_________________戶口所在地：_________

  經甲乙丙三方協商，簽訂本家政公司服務協議。

  一、三方約定家政服務事項

  1、服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第（）項服務：

  （1）一般家務；

  （2）孕產婦護理；

  （3）嬰幼兒護理；

  （4）老人護理；

  （5）半自理病人護理；

  （6）不能自理病人護理；

  （7）醫院護理病人；

  （8）其他。

  丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。

  2、服務期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續簽協議乙方應于本協議期滿前_______日內通知甲方和丙方。

  3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。

  4、工作地點：____________________

  5、服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費（含家政服務員丙方工資和甲方管理費）：___元人民幣／日、周、月。

  按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算；按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用；按月結算服務費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務費用。

  6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。

  二、甲方權利和義務

  1、甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。

  2、甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。

  3、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任：

  （1）誤導丙方脫離甲方管理；

  （2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報；

  （3）未按時交納服務費；

  （4）住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地；

  （5）對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例；

  （6）刁難、虐-待、打罵家政服務員；

  （7）指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。

  4、甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。

  三、乙方權利和義務

  1、乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的管理和指導。

  2、乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務項目或服務類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議：

  （1）有充分理由證明服務需求不再存在的；

  （2）有效證據證明丙方有違法行為的；

  （3）提出調換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的；

  （4）丙方在上崗_______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。

  3、乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔；如體檢不合格則由丙方自行承擔。

  4、乙方應平等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐-待和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。

  5、乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。

  6、乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發生糾紛。

  7、乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。

  8、乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。

  9、乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第三方服務；不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務；不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規定的事項。

  10、乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作；由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。

  四、丙方權利和義務

  1、享有休息、休假和獲得勞動安全衛生保護的權利，乙方勞動安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行；

  2、乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務協議；

  3、乙方不履行服務協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。

  4、丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政服務。

  5、遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理；

  6、認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協議規定的各項指標。

  五、違約責任

  1、甲乙丙三方應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。

  2、有關違約的其他約定事項：_____________________。

  六、協議解除與簽訂

  1、本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。

  2、協議期滿經協商，可續簽協議。若續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。

  3、協議期內，非因違約而由三方依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。

  七、當事人三方約定其他事項：_____________________

  八、爭議處理方式

  協商解決；

  1、______________仲裁委員會仲裁；

  2、_____________法院判決。

  九、其他事宜

  1、本協議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。

  2、本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保護-法等有關法律法規處理。

  3、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。

  甲方（簽字或蓋章）：________________

  乙方（簽字或蓋章）：__________

  丙方（簽字或蓋章）：___________年______月_____日年_____月_____日年_____月_____日__________

范本一：

  __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業，現聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

  第一條 乙方工作部門

  ____職位(工種)：

  第二條 試用期 乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

  第三條 工作安排 甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

  第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

  第五條 生產、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

  第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

  第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

  第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。

  乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

  第九條 勞動保護 甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

  甲方安國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

  第十條 勞動紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。

  第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

  第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

  第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

  甲方：

  乙方：

  公司總經理(或其代表)簽章

  職工個人簽章

  __年__月__日

范本二：

勞動合同書(無固定期限)

甲方：_________

乙方：_________

簽訂日期：____年___月___日

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方__________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人________

注冊地址_____________________

經營地址_____________________

第二條 乙方______性別___

戶籍類型(非農業、農業)______

居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________

在甲方工作起始時間_____年____月___日

家庭住址________________郵政編碼________

在京居住地址______________郵政編碼_____

戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為___________

第六條 乙方工作應達到__________________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_____執行。

乙方在試用期期間的工資為________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_______________。

第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

__________________________________________________________

__________________________________________________________。

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下___________________________

_________________________________________________________。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)            乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

范本一：

                                   編號：       

勞 動 合 同 書

 

甲     方：                 

乙     方：                 

 

簽訂日期：       年      月      日

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方                     

法定代表人（主要負責人）或委托代理人              

注冊地址                                          

經營地址                                         

第二條 乙方           性別    

戶籍類型（非農業、農業）               

居民身份證號碼                                    

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于     年   月   日生效，其中試用期至     年    月    日止。本合同于      年    月    日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任                                        崗位(工種)工作。

第五條  根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為                    

四、工作時間和休息休假

   第六條 甲方安排乙方執行            工時制度。

   執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為       

   甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

     第七條 甲方對乙方實行的休假制度有                    

                                                  

五、勞動報酬

   第八條 甲方每月   日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為               元或按                                                    

                                                                                                                                    執行。

乙方在試用期期間的工資為                元。

甲乙雙方對工資的其他約定                                               

                                                     

第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為     元或按                                  

                                              執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按                                       

                                    支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇                  

                                                                                                                                                                                          

                                                                                                                                                                                          

                                                                                                                                                                                          

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十五條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十八條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第十九條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

                                                                                                                                                                                                                              

                                                                                                                                                                                                                              

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十二條 本合同的附件如下                           

                  

第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公   章）：         

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）：

簽訂日期：     年     月    日

范本二：

甲方（聘用方）：                                                            
乙方（受聘方）：                     （附身份證復印件）                     
甲乙雙方根據國家和      市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
    1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期／試用期，試用期為    個月，可視乙方適應工作能力酌情增減），合同期滿聘用關系自然終止。
    2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
    3.  本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作安排
     1．乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。乙方工作內容和勞動定額標準由甲方決定，甲方有權根據需要對乙方的工作內容和勞動定額進行合理調整。
    2.  甲方實行每周工作_________天，每天工作_________小時的工作制度（工作時間為周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。節假日按國家規定調休，公司另有安排除外。
3. 乙方同意：甲方根據工作需要，可調整變動工作時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班時間。

第三條 勞務報酬
      1．甲方每月  10  號支付乙方上月工資，如遇節假日，則延后至最近一個工作日。試用期工資為          元人民幣，轉正后工資為_________元人民幣。若乙方有突出貢獻，甲方可按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
        2.乙方請假須經甲方同意，甲方將按當月實際考勤天數計算扣發工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發____天工資，曠職三天，按自動離職處理。

第四條   工作紀律
        1．乙方應遵守國家的法律、法規。
     2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，并承擔保密義務。
     3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

第五條 聘用合同的變更、終止和解除
   1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務。如需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
    2．聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
    3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
     4．經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
    5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
      （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
      （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
      （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
      （4）嚴重失職，營私舞弊，泄露公司機密，對甲方單位利益造成重大損害的；
      （5）被依法追究刑事責任的。
    6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
      （1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
      （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
      （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
      （4）乙方不履行聘用合同的。
    
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
  
甲方（蓋章）：_________               乙方（簽字）：__           
 代表人（簽字）：_________         身份證號                                      
 _________年____月____日                ________年____月____日