工傷保險繳費標準

工傷保險個人要交多少錢一個月

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
社保其他項繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險費如何繳納

工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，各地工傷保險費繳費率因各地發展情況不同而不同。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。

用人單位繳費基數如何確定

用人單位以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數，職工個人月平均工資總額按本人上年度月平均工資收入計算。

單位和職工個人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的,以本市職工月平均工資的60%為繳費基數;高于本市職工月平均工資300%以上部分,不計入繳費基數。

  摘要：工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。因此工傷保險作為抗御職業危害的 保險制度適用于所有職工，任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病，都應毫無例外地獲得工傷保險待遇。

  (一)工傷保險繳費基數

  1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。

  2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

  3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。

  (二)工傷保險繳費費率

  1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標準分為三類六檔，即一類行業的繳費費率為職工工資總額的 0.5%;二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。

  2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。

  3、繳費方式

  每月10日前到地方稅務局繳納

工傷保險是指職工在工作期間因為工傷受傷保障的保險。一般是由公司為企業的職工購買，不需要個人繳納費用。工傷保險不管責任在誰，只要屬于工傷的，都可以享受保險待遇。那么工傷保險繳費比例是多少？下面就由小編為你介紹相關的內容。

  一、工傷保險繳費比例是多少

  工傷保險的繳費比例：一類為風險較小行業，二類為中等風險行業，三類為風險較大行業。三類行業分別實行3種不同的企業工傷保險比例繳費率。社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，分別確定各用人單位的行業風險類別，企業工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

  用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。

  用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

  這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

  目前，全國各行業的工傷保險的費率幅度為0.5%--2.0%，原則上控制在1%左右。

  法律依據：

  《中華人民共和國社會保險法》第三十五條

  用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

  《工傷保險條例》第十條

  用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

  對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。

  二、工傷保險繳費基數是多少

  工傷保險的基數是按照以下方式計算：

  1、用人單位繳納工傷保險費的總額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

  2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

  3、單位繳費費率由社會保險經辦機構確定。

工傷保險個人不需要繳費。這里需要注意的是個人只能參加養老、醫療保險，不能參加工傷、生育、失業險。因此要享受工傷保險的前提是在企業里面工作，這種情況下由用人單位以本單位全部職工工資總額為基數,按社會保險機構核定的費率繳費，個人無需繳費。而工傷保險待遇主要內容包括醫療康復待遇、停工留薪待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。

工傷保險具體待遇
1、醫療康復待遇(1)

醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。

2、停工留薪期待遇(2)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

3、傷殘待遇(3)

工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照有關規定享受傷殘待遇；傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

4、工亡待遇(4)

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷范圍及其認定

第八條 職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：

（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；

（二）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的；

（三）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的；

（四）在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；

（五）因履行職責遭致人身傷害的；

（六）從事搶險、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；

（七）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的。

工傷保險繳費基數確定標準是：
1：最低是在崗平均工資的60%。根據行業風險不同確定費率。
2：每年的會調整新的繳費基數，當年7月開始實行至下一年的6月30日
3：工傷是由單位繳的，個人繳交不了，具體的行業繳交比例也有所不同，范圍在0.5%-1.5%

工傷保險的基數是怎么計算的

按用人單位工資總額的一定比例征集，標準為工資總額的0.3%至2.5%。

由于行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學制品制造業等等。