2023國慶節放假安排

中國國慶長假是中國的黃金周之一，黃金周分別指中國大陸的春節、勞動節和國慶三個節日之每個節日的連續七天休假。國慶七天休假稱為“十·一黃金周”，勞動節七天休假稱為“五·一黃金周”；相對于其它公休假期，“黃金周”又被稱為“長假”，通常冠以節日名稱，分別為“五一長假”、“國慶長假”和“春節長假”。

2023年中秋、國慶放假8天，因為今年中秋國慶假期“合體”，形成8天的超級黃金周，但節后需要連上7天班。9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

還有，高速公路免費期間，高速公路收費站將對七座及七座以下的公交車免費通行，也就是說，收費站不發卡，而是直接抬桿通過。司機要注意自由時間，以免錯過。

國慶假期注意事項：

第一、國慶假期要提前做好購票準備。

每年國慶假期，一票難求，在此提醒大家，一定要提前做好買票的準備，以免假期買不到票，耽誤行程，浪費寶貴的時間。

第二，國慶假期要選擇錯誤的方向出行。

國慶7天假期，出行人數必然增加。無論是高速公路還是國道、省道，車流量無疑都會增加。所以出行的朋友要理性選擇錯誤的出行方式，以免被堵在路上浪費時間影響心情。

第三、國慶假期出行注意安全。

很多朋友會選擇在國慶假期出游。在這里，我要提醒你，一定要注意安全。無論是跟團出行還是自駕出行，都要注意人身安全，提前規劃好路線，做好充分的準備。

第四、國慶假期注意飲食和作息。

國慶假期，很多朋友可能會暴飲暴食，通宵達旦。在這里，邊肖要提醒你，雖然假期不用上班，但你的飲食和作息還是要像往常一樣規律。為了自己的健康，請注意。

2023年國慶節放假時間安排：國慶節長假是中國的黃金周之一國慶節長假，3天為法定假期，剩下4天，是兩個星期天的串休。2023年國慶長假是2023年9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

一、國慶節放假時間安排

1、假期：9月29日至10月6日放假，共8天。

2、10月1日、10月2日、10月3日為國慶節法定節假日。

3、調休上班日期：10月7日(周六)、10月8日(周天)

二、國慶節加班工資計算

法定節假日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照規定，國慶節從10月1日至10月7日，共放假7天。這7天，只有前三天是法定假日。因此，勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。

節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75*300%

計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

國慶節是我國除春節以外放假放得比較長的一個法定節假日，每到國慶節前夕，大家都在開始計劃著如何安排國慶假期，單位也開始發布國慶節放假通知。下面是國慶節放假通知范本，可供大家參考！

一、國慶節放假通知

《國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明節：4月5日放假，共1天。

四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

二、國慶節放假通知范本一

國慶節放假通知

根據國家相關部門關于節假日安排的通知，結合我單位工作實際情況，現將今年國慶節放假的有關事項安排如下：

國慶節：9月29日至6日放假調休，共8天。XX月XX日(星期六)、XX月XX日(星期天)上班。

請各部門妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保度過一個平安愉快的假期。

xxxxxxxxx公司

xxxx年9月x日

三、國慶節放假通知范本二

全體員工：

經公司研究決定，國慶節放假及工作安排如下：

1、因生產需要，生產部門正常上班。生產工人于10月1-4日放假4天。

2、行政人員放假時間為9月29日至6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期天)上班。另外，行政人員也須根據情況安排人員值班，不得影響正常工作。

3、餐廳在節日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。

4、門崗保衛人員在節日期間須做好廠區安全保衛工作。

5、各部門務必做好放假前的安全自查工作，關閉放假期間不使用的電器電源。

6、各部門須在9月28日下午5:30以前將本部門值班人員名單報送行政辦公室，同時還需附上值班人員的聯系方式。

特此通知.

公司單位：XXXXXXXXXXX

xxxx年9月x日

國慶節是很多人都非常期待的，今年是中秋國慶連休，9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。關于國慶節放假安排，下面小編為你詳細解答。

一、國慶節放假安排

1、2023年中秋國慶連休，9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
2、最新政策：《國務院辦公廳關于2023年部分節假日安排的通知》

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

經國務院批準，現將2023年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調休，共3天。

二、春節：1月21日至27日放假調休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明節：4月5日放假，共1天。

四、勞動節：4月29日至5月3日放假調休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。

五、端午節：6月22日至24日放假調休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋節、國慶節：9月29日至10月6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛、疫情防控等工作，遇有重大突發事件，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
二、中國的法定節假日有哪幾天

根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定

(一)元旦，放假1天(每年1月1日)

(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)

(四)勞動節，放假1天

(五)端午節，放假1天

(六)中秋節，放假1天

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)

中秋節與春節、清明節、端午節并稱為中國的四大傳統節日。自2008年起中秋節被列為國家法定節假日2007年12月14日新修訂的《全國年節及紀念日放假辦法》將清明、端午和中秋三大傳統節日正式列入全民法定公休節日，自2008年開始共有七大全民法定公休節日，分別為元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節，全民公休節日的假期通過調整雙休日來集中休假，休假時段每年由國務院發布。地方性節日、少數民族傳統節日、其他特定群體的節日限于特定群體或局部地區。

三、加班工資怎么算

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《工資支付暫行規定》第十三條第二款規定，“實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資”。

四、勞動者遇到超時加班問題，如何維護合法權益

涉及工時的違法行為大致分為三類：一是超時加班，這屬于嚴重的工時違法行為;二是未超時加班但程序違法，即不經與工會和勞動者協商的強制加班;三是合法加班但克扣拖欠加班工資，這容易導致勞動爭議。勞動者在維護工時和休息休假權益時，根據不同的情況可以通過三種方式維權。

1、通過勞動爭議調解仲裁渠道解決。勞動者與用人單位就工時問題發生爭議，可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商。如果當事人不愿協商或協商不成的，可以向調解組織申請調解。如果當事人不愿調解或者調解不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

2、向勞動保障監察機構進行投訴。對用人單位違反勞動保障法律法規或者規章延長勞動者工作時間或不支付加班工資報酬的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構進行投訴。

3、通過勞動爭議訴訟渠道解決。勞動者對涉及工時問題的勞動爭議仲裁裁決有異議，或者仲裁機構不予受理或逾期未作出決定的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。同時，對發生法律效力的調解書、裁決書，用人單位逾期不履行的，勞動者可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行。

公司國慶放假通知，各位同事：根據關于國慶節放假的相關規定和本公司的實際情況與工作安排，現將我公司國慶節放假安排通知如下，具體內容和小編一起來看看吧。

一、國慶節公司放假通知范文

公司國慶放假通知

各位同事：

根據關于國慶節放假的相關規定和本公司的實際情況與工作安排，現將我公司國慶節放假安排通知如下：

國慶節放假安排：9月29日至6日放假調休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

放假之前請各部門做好節前工作安排。

公司人事部

20XX年9月22日

二、國家法定節假日主要有哪些

1、全體公民放假的節日：

(1)元旦，放假1天(在1月1日)。

(2)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)。

(3)清明節，放假1日(清明當日)。

(4)勞動節，放假1日(5月1日)。

(5)端午節，放假1天(農歷端午當天)。

(6)中秋節，放假1天(農歷中秋當天)。

(7)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2、法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條