采購員面試常見問題

1、為什么選擇做采購？
2、采購的基本流程
3、采購人員日常工作的重點
4、采購員的價值體現在哪里？談談你對采購的認識？
5、如何開發供應商？
6、如何管理供應商？
7、如何維系與舊供應商的關系？
8、如何降低成本？
9、如何讓公司同供應商共同發展？談談你對采購戰略的看法？ 
10、供應商請吃喝時怎么處理？
11、采購中怎樣維護你的數據庫？
12、對于供應商的評估有哪些項目？

    公司在進行采購面試的時候，需要的是那些比較有經驗，對業務流程比較熟悉的員工，求職者在采購面試的時候，就要在業務處理能力方面、和各個部門的溝通方面重點表現，使面試官能夠賞識自己，給自己提供更多的工作機會。
1、清晰明確的自我介紹，這部分可以介紹個人信息及性格特點；
2、具有針對性的工作經驗，這部分可以介紹自己所經歷過的與采購應聘崗位相關的工作經驗、杰出成績和收獲感想；
3、強烈的求職欲望，這部分可以介紹自己對于該崗位的渴望程度和會好好做下去的決心； 
4、面試官也許會出一些比較實際的業務來要求求職者進行現場解答，包括考察對突發事項的處理能力。比如說，預算不夠、供應商不能及時到貨等，求職者在面試的時候要有一定的解決問題的方案；
5、采購面試之前，求職者要在私下多進行準備，了解所應聘公司的采購方向以及流程，盡量做到心中有數，由于公司的采購流程是有一定的規定的，所以大家可以提前進行突發狀況的預測，在面試的時候更好的解答問題；
6、說話要有條理，禮儀方面也要大方得體，表現出自己干練的一面。

1、 面試儀表準備。面試前要注意修飾自己的儀表，使穿著打扮等與年齡、身份、個性等相協調，要求的個性盡量與采購員相接近。
2、 要表現出從容不迫，臨危不懼的談判能力。
3、 采購員工作就是要和人打交道的，因此在面試過程中盡量體現出開朗的個性，讓面試官覺得你適合這份工作。
4、 由于采購員崗位的特殊性，因此要表現出良好的職業道德。
5、 切忌侃侃而談，事先準備好臺詞，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。
6、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

示例一：

面試過程：
    網上投簡歷， HR先打電話來詢問一些個人情況，為什么想投這個職位，詢問一些涉及采購方面的細節，期望薪酬是多少。預約面試。面試大概2個小時，效率很高，基本當天能知道結果。先是直接采購主管面試，要求用英語自我介紹。然后強調節奏快會需要加班，問是否能接受。還有就是期望薪酬，以往工作經驗提一些問題。之后見采購經理，基本采購主管那關過了后面的都問題不大。會比較注重英語能力，以及性格是否符合采購一職。
面試官問的面試題：
1、對采購了解多少？
2、你沒有這一塊的經驗，為什么會想應聘我們公司？你希望能從中獲取什么？
3、如果得到這個職位，你的職業規劃是什么？
4、請分別講一下你從業以來最有成就感和從中吸取教訓的一件事情。

示例二：

面試過程：
    電話通知面試，采購主管面試。先讓你自我介紹，然后主管問一些工作相關的問題，問能否接受加班，還有你期待的薪酬，面試結束后五天內會有面試結果。
面試官問的面試題：
1、為什么選擇做采購？談談你對采購的認識？
2、你為什么辭去原來采購的工作？說說以前在采購部門日常工作？
3、請問您對團隊精神的理解是什么？團隊成員應該保持一種什么關系？
4、您在工作中最不愿意跟那些人打交道？如果您的上級經常向您提出苛刻的要求，您怎樣處理與上級的關系？
5、供應商請吃喝時怎么處理？
6、如果供應商給你回扣你怎么辦?

1、善良誠信。做一名采購員首先要具備守信的態度及素質。
2、可激怒性。采購員必須有點小性格，否則人善被人欺。
3、寬容。在對方首先違規，但知道自己的選擇不多時，懂得“原諒”對方。
4、性格開朗。采購員的工作經常要與人打交道，因此性格開朗表達能力強這是必備的。