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羅普斯金蘇州銷售代表點評-比較自由,也比較規范,是上市公司
是什么原因吸引你加入該公司?比較自由,也比較規范,是上市公司,嚴格遵守國家的相關制度,對于自我成長我覺得幫助有限,待久了人會有點頹廢公司漲工資時長及漲幅?漲的很慢,漲幅不大,公司已經好幾年沒有變化過工資了,這些年業績也是沒有大的起色,對于薪
羅普斯金蘇州小組經理點評-發展還行,小組經理,按時發工資不拖欠工資
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?發展還行,小組經理,按時發工資不拖欠工資,過年過節有員工福利,領導就是有一點冷漠,所以還要看跟什么忙的領導,有的很好有的一般
說明:圖表數據是根據該企業全網發布的職位數據綜合匯總,數據僅供參考;
羅普斯金怎么樣?
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蘇州 銷售代表
羅普斯金蘇州銷售代表點評-比較自由,也比較規范,是上市公司
是什么原因吸引你加入該公司?比較自由,也比較規范,是上市公司,嚴格遵守國家的相關制度,對于自我成長我覺得幫助有限,待久了人會有點頹廢公司漲工資時長及漲幅?漲的很慢,漲幅不大,公司已經好幾年沒有變化過工資了,這些年業績也是沒有大的起色,對于薪
蘇州 小組經理
羅普斯金蘇州小組經理點評-發展還行,小組經理,按時發工資不拖欠工資
你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?發展還行,小組經理,按時發工資不拖欠工資,過年過節有員工福利,領導就是有一點冷漠,所以還要看跟什么忙的領導,有的很好有的一般