- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
說明:關于四方光電加班時間情況怎么樣, 64名網友參與投票,19票(29.69%) 反饋經常加班,45票(70.31%)反饋不用/偶爾加班。
說明:關于四方光電工作壓力情況, 100名網友參與投票, 66票(66%)反饋壓力不大, 28票(28%)壓力適中, 6票(6%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?入職就會有五險一金,吃住都挺好的,節假日都會有禮品,入職就會有五險一金,吃住都挺好的,節假日都會有禮品,入職就會有五險一金,吃住都挺好的,節假日都會有禮品公司的工作節奏怎么樣?工作節奏挺好的,訂單多的時候就會忙一些,不過也...
你是否愿意推薦朋友來這里工作?非常不愿意推薦。公司有非常明顯的加班文化,不是以工作導向需要的加班,而是為了做給老板看而加班,主要原因是否經常加班是評價工作的重要指標。不喜歡這樣的氛圍,很多無用功,也浪費了公司的成本。實干派不適合這的管理氛圍...
公司福利怎樣福利?薪資由基本工資績效交通補貼保密費組成。公積金和社保為武漢最低標準,少的可憐。除端午和中秋有禮品,其他福利沒看到,禮品價值也比較低廉公司漲工資時長及漲幅?半年或一年調,漲幅在10%左右,薪酬體系有基本工資績效交通補助保密費組...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
加班費的計算方法
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實行不定時工作制是否需付加班費
加班費的法律規定
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員工有權利拒加班嗎
超時加班如何維權
勞動者如何追討加班費