- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
說明:關于拉夏貝爾加班時間情況怎么樣, 71名網友參與投票,21票(29.58%) 反饋經常加班,50票(70.42%)反饋不用/偶爾加班。
說明:關于拉夏貝爾工作壓力情況, 141名網友參與投票, 15票(10.64%)反饋壓力不大, 29票(20.57%)壓力適中, 97票(68.79%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?底薪很低,待遇一般,領導都還不錯,對員工都挺好的,交5險一金,上一休一挺好的。也沒多大壓力,工作挑戰性不高。公司經常給員工做培訓,這點不錯,能學到不少銷售技巧公司的工作節奏怎么樣?加班不多,管理也很人性化,加班沒有加班費,...
公司福利怎樣福利?幾乎每個月都有不同品牌的樣衣可以買。還會分享內購券,大概一年1000塊這樣。節日有金額不等的補貼。每個月都有績效獎,多勞多得。公司的工作節奏怎么樣?相對慢,效率比較低。不準時下班,工作量完不成啊,人員編制不夠。以前加班有補...
公司福利怎樣福利?五險一金,住房公積金,醫保,失業險,生育險,大概每月扣三百多錢,大概交的是低檔的,剩下的與其他公司差不多公司的工作節奏怎么樣?平常工作時間六個半小時,中午休息四十分鐘,上班時間很好,就是領導總說要裁員,總換人,這點不好平時...
法定節假日工資怎么算
如何認定加班
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實行不定時工作制是否需付加班費
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