- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
說明:關于華達建業加班時間情況怎么樣, 63名網友參與投票,19票(30.16%) 反饋經常加班,44票(69.84%)反饋不用/偶爾加班。
說明:關于華達建業工作壓力情況, 138名網友參與投票, 15票(10.87%)反饋壓力不大, 28票(20.29%)壓力適中, 95票(68.84%)反饋壓力山大。
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