國電南瑞科技股份有限公司成立于2001年2月28日,是南瑞集團公司/國網電力科學研究院產業體系中主要從事電力和工業控制自動化軟硬件開發及系統集成服務的高科技企業,單位位于南京市高新區,由電網調控、變電技術、配電/農電自動化、用電技術、軌道交通技術、電氣控制、深圳分公司七家分公司,營銷中心、研發中心、生產中心、上海工程中心四個中心,國電南瑞(南京)控制系統有限公司、國電南瑞(北京)控制系統有限公司、安徽繼遠電網技術有限責任公司、安徽南瑞中天電力電子有限公司四家全資子公司,以及南瑞航天(北京)電氣控制技術有限公司、國電南瑞吉電新能源(南京)有限公司、北京南瑞捷鴻科技有限公司、南京三能電力儀表有限公司四家控股子公司組成。
公司的主營業務主要涵蓋智能電網各個環節,主要為客戶提供電網調度自動化、變電站自動化、軌道交通自動化、配電自動化、農電自動化、火電廠及工業控制自動化等專業的全方位解決方案。國電南瑞堅持“永遠保持技術領先”的產業理念,堅持科技創新,不斷尋求突破,積極拓展業務領域,豐富和完善產品線。近年來在智能電網、軌道交通、工業控制、清潔能源、電力電子等專業領域,鍥而不舍地開展應用型研發和技術創新,引進先進的信息技術、軟件技術和測控技術,形成多項具有核心技術和自主知識產權的、富有競爭力的產品,取得了包括諸多開創性成果在內的豐富的科研成就,曾獲得“國家規劃布局內重點軟件企業”、“國家火炬計劃重點高新技術企業”,“國家火炬計劃軟件產業基地骨干企業”,“央視財經50指數?十佳回報公司”(排名第一),“企業信用評價aaa級信用企業”,“中國投資者關系管理百強獎和最佳溝通獎”,“中央企業先進集體”等多項榮譽。公司2010年營業收入24.82億元,新簽合同額45.1億元;2011年營業收入46.6億元,新簽合同額72.2億元;2012年營業收入60.3億元,新簽合同額89.3億元,實現三年內合同額翻一番的優秀業績。
國電南瑞把“以人為本、以德為先”作為事業發展的基石,強調員工和企業利益一致。公司匯聚了一批電力系統及其自動化、計算機應用、自動控制和通信技術等各類專業的科技精英。公司現有員工4113人,其中高級工程師272人,中級工程師866人,中高級專業技術人員占總數的28%,博士23人,碩士1005人,本科以上學歷者占81%。
國電南瑞將不斷進取,向國際知
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年份 | 2021年 | 2020年 | 2017年 |
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需求數 | 17 | 57 | 1 |
需求數/年份 數據表
面試穿正裝,兩個面試官,技術性問題沒有多少,主要按簡歷面。說下你做的東西。只要和他們做的挨著基本沒問題。
面試過程:一對多,蠻正式的,先是自我介紹,然后根據項目問問題,我做電機方向的,跟強電的關系。。。項目聊不下去就開始半結構化,如此。面試官問的面試題:你有認識的人在南瑞嗎?你在學校做過什么職務沒?有沒有參加什么社
面試過程:各部門主管經理詢問基本知識,都是比較簡單。但是不確定,如果可能屬于急需人才,一般部門經理可以拍板確定??茨愕墓ぷ鹘涷灹嗣嬖嚬賳柕拿嬖囶}:1、你熟悉的網絡架構圖有哪些?2、簡單介紹一下你熟知的網絡協議有
面試過程:首先是自我介紹,包括大學專業,特長等等,工作的內容是出差,問自己對出差有什么看法,自己能不能適應。個人的未來規劃等。專業知識很少問,主要是個人的了解面試官問的面試題:1,自我介紹,包括大學專業,特長等