面試過程：基本上面試官就是通過簡歷對個人的經歷進行提問，以及為什么選擇我們公司，和自己最驕傲的一些事情面試官問的面試題：最驕傲的事情是什么自己的優缺點是什么大學經歷，社團經理等以及你認為國貿集團是怎樣的

面試過程：初面簡歷面，針對簡歷問題進行提問，專業問題以及46級成績，學校表現二輪現場面，8個人現場面，半結構化，第一輪自我介紹，第二輪選詞造一段話，第三輪hr根據簡歷深入提問面試官問的面試題：pta是什么？四六

面試過程：面試分為三個階段，1HR面試主要考察入職動機、離職原因、對公司是否了解2部門負責人面試主要考察專業知識，問答題為主，沒有案例3公司負責人面試主要考察個人性格，公司負責人的問題一般比較開放，但比較刁鉆，

面試過程：第一輪進去就是群面，首先輪流做自我介紹，然后開始無領導小組討論，最后是hr會依次向每個人提問。面試官問的面試題：hr會根據你的簡歷中的內容進行提問，還可能會要求你評價一下剛剛進行的無領導小組討論情況如