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年份 | 2021年 |
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需求數 | 80 |
需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2023.12.28,數據僅供參考
面試過程:先是領導電話面試,聊聊工作經歷,對相關設備的了解程度;然后去公司面試,經理面試聊聊自己的特長,期望薪資,然后副總經理面試,就是一般聊聊,大概三天后就通知報道上班。面試官問的面試題:通過什么渠道參加公司
面試過程:我這里投的是校園招聘的管培生。首先是人力的專員來初面,問問個人情況,題了幾個人際關系、工作風格方面的問題,兩天出結果說可以復試。復試的時候是跟經理進行,經理看了看簡歷,隨便找了一些簡歷上經歷方面的問題
面試過程:網申后電話聯系我,面試過程很簡單,自我介紹完,HR就問我對電子的了解,我表示是零基礎,但是HR不在意這些,感覺很簡單這個面試,無壓力,當然公司也一般面試官問的面試題:對電子的了解,家里有什么人,分別做
面試過程:先是和行政面試,問一些基本情況,上份工作離職原因和工資待遇,但是特別不尊重人,讓人等了很久,然后和財務經理,問的不多,就問了工作經歷基本做了什么,然后就讓回去等消息了面試官問的面試題:一是能不能接受加