- 一、法定節假日工資計算:《勞動法》第四十四條第二、三款規定:息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。...
- 勞動法規 加班
說明:關于星巴克加班時間情況怎么樣, 73名網友參與投票,22票(30.14%) 反饋經常加班,51票(69.86%)反饋不用/偶爾加班。
說明:關于星巴克工作壓力情況, 101名網友參與投票, 77票(76.24%)反饋壓力不大, 20票(19.8%)壓力適中, 4票(3.96%)反饋壓力山大。
公司福利怎樣福利?實習生啥也沒有,只有一天免費喝兩杯星巴克飲品,如果是轉正了之后的話,是有房補、五險一金、股份等等的。公司漲工資時長及漲幅?公司的工資普通員工基本很少工資,值班主管級別的估計也就五六千,漲幅非常小,雖然有業績提成,但是總體的...
公司的工作節奏怎么樣?日常營運會很忙很累星巴克的風格就是非??刂迫肆Τ杀静粫蠹影嗟侨殕T工的事情會很多,如果想要晉升,很多行政是需要花自己的時間去完成的,還要完成上級和區域布置的作業。2021年是年度工時制,所以根據不同店經理的風格,...
公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?伙伴、值班、店經理、區域經理。晉升機會看所在區域門店數量。如果是寧波市區機會較大,入職兩年以上有晉升機會。店經理一般年薪在十萬以上。你是否愿意推薦朋友來這里工作?不太愿意。比較辛苦,工作時間有早晚班,如果...
法定節假日工資怎么算
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孕婦加班合法嗎
實行不定時工作制是否需付加班費
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