金陵藥業股份有限公司的主營業務是藥品制造和醫康養服務;公司的主要產品為脈絡寧注射液(主要用于血栓閉塞性脈管炎、動脈硬化性閉塞癥、腦血栓形成及后遺癥、多發性大動脈炎、四肢急性動脈栓塞癥、糖尿病壞疽、靜脈血栓形成及血栓性靜脈炎等的治療)、琥珀酸亞鐵片(速力菲,主要用于缺鐵性貧血的預防及治療)、香菇多糖注射液(主要用于惡性腫瘤的輔助治療)等。;公司在醫藥行業中享有較高聲譽,產品覆蓋心腦血管、補鐵劑、胃藥、腫瘤輔助之藥等治療領域,在補鐵劑的細分市場中,重點產品琥珀酸亞鐵片(速力菲)競爭優勢明顯。
金陵藥業股份有限公司(以下簡稱“公司”或“本公司”)是經中國人民解放軍總后勤部[1998]后生字第261號文批準,由南京金陵制藥(集團)有限公司、南京軍區福州總醫院企業管理局、南京軍區后勤部蘇州企業管理局、南京軍區后勤部南京企業管理局一分局、南京軍區后勤部徐州企業管理局分別將其所屬的南京金陵制藥廠、福州梅峰制藥廠、浙江天峰制藥廠、南京金威天然飲料公司、合肥利民制藥廠以1997年12月31日為評估基準日經評估確認后的凈資產投入,采用發起設立方式成立的股份有限公司。
1998年9月8日,公司在南京市工商行政管理局領取企業法人營業執照,注冊號24979447-5,注冊資本人民幣20,000萬元。
經中國證券監督管理委員會證監發行字[1999]42號文核準,公司于1999年8月27日在深圳證券交易所采用“上網定價”發行方式,發行8,000萬股人民幣普通股,每股發行價8.40元,發行后公司的股本增至28,000萬元人民幣,公司已于1999年9月辦理了注冊資本變更登記手續,注冊號3201091000208。
根據公司2004年6月18日《二00三年度股東大會決議》,2004年8月公司實施2003年度利潤分配,按每10股送紅股2股的比例由未分配利潤向全體股東轉增股本,增加注冊資本56,000,000.00元,公司變更后的注冊資本為人民幣336,000,000.00元。公司已于2005年6月辦理了注冊資本變更登記手續,注冊號3201091000980。
根據2006年1月19日召開的公司股權分置改革相關股東會議表決通過的股權分置改革方案,公司非流通股股東為其持有的非流通股獲得流通權向流通股股東支付對價,流通股股東每10股獲送3.5股,公司非流通股股東向流通股股東送出股份3,360.00萬股,公司股權分置改革方案已于2006年2月7日實施,方案實施后,公司原非流通股股東持有公司股份20,640.00萬股,股份性質變為有限售條件的流通股。公司總股本仍為33,600.00萬股。
根據公司2006年5月19日《二00五年度股東大會決議》,2006年7月公司實施2005年度利潤分配及資本公積轉增股本,公司按每10股轉增5股的比例,以資本公積向全體股東轉增股份總額16,800萬股,每股面值1元,計增加注冊資本16,800萬元,變更后的注冊資本為人民幣50,400萬元.公司已于2006年12月辦理了注冊資本變更登記手續,注冊號3201921000980;2007年10月,公司注冊號變更為:320192000001028。
2015年12月,公司完成“三證合一”登記,換發新的營業執照?,F統一社會信用代碼為913201922497944756。
年份 | 2021年 | 2020年 | 2019年 | 2018年 |
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需求數 | 121 | 36 | 35 | 6 |
需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2023.12.27,數據僅供參考
面試過程:第一輪先筆試看看藥檢的知識儲備然后,進入面試,人力部會問你關于藥檢的一些操作啊實驗面試官問的面試題:關于教育背景,在哪上學有沒有參加什么活動,'又沒有關于關于藥品微生物檢查的經驗
面試過程:先是簡單詢問主要是財務財會相關基本知識,有無財會相關證件,獨立處理一些和對于EPR-RS系統相關的軟件操作能力。面試官問的面試題:沒有太難的問題,主要對公司條件,之前有無工作經驗,財會相關有哪些證件,
面試過程:無領導小組討論(自己介紹,討論一個問題,目標薪酬)+結構化面試(人事經理+財務主管面試)—————-呃大概就是這些了。面試官問的面試題:1、自我介紹針對簡歷提問2、專業課提問—校園經歷,在校成績,專業
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