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年份 | 2021年 | 2020年 | 2019年 | 2018年 |
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需求數 | 50 | 33 | 4 | 33 |
需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2024.01.24,數據僅供參考
面試過程:網申-簡歷篩選-一面無領導小組討論-二面4對1結構化面試-線上測評,一面80多個人去,分成4組無領導討論,問題是資源分配類和兩難類,個人覺得難度一般;二面是自我介紹后圍繞簡歷問答,對單位和崗位的了解,
面試過程:一群人坐前面問問題,但都是很簡單的,如實回答就行了,沒什么難度,會有一些專業上的問題,但也都還好面試官問的面試題:很簡單的規劃,薪酬,再就是專業問題,沒什么難度,所以不需要緊張,基本都會過的。薪酬待遇
面試過程:簡歷初步篩選過后進入無領導小組談論的群面,接著是一對二的面試,由于是應聘營銷類崗位,需要提供作品材料。面試結束后電話通知去做最后的職業性格測試。面試官問的面試題:為何選擇我們公司?未來的職業規劃方向?
面試過程:首先是如果你是唐僧你會帶上哪些人取經的問題討論,自由討論,有一個小姐姐率先站出來當了leader,說她會記錄下所有人的答案,并分組,我們便開始了自由討論,不同的人給出了不同答案,并表達了自己的觀點面試