共有16位網友發表評論
年份 | 2021年 | 2020年 | 2019年 | 2018年 |
---|---|---|---|---|
需求數 | 77 | 391 | 124 | 29 |
需求數/年份 數據表
第一輪簡歷篩選,第二輪無領導小組群面,面試題目是“設計一套紀念錢學森的郵票“,面試過程比較輕松,壓力不大,還有一輪面試還沒開始,預計還有兩輪面試。
面試過程:暑期想要找實習于是投了三盛的,好像hr一直沒有看到郵件,后來看到就立馬打電話,約了第二天的面試,然后就是hr面試,部門經理面試,但是設計崗和策劃崗都是跟著項目走的,表示必須得去項目那里工作,整個面試過
面試過程:面試分2次進行的,初始是人力資源領導,1V1面試,只提問了一些常規的問題;復試也是1V1式的,問的都是專業問題,很細致。面試官問的面試題:試初問題:1、簡述你工作過往經歷?2、你個人職業規劃是怎樣的?
面試過程:首先項目總助理了解一下基本的情況:工作經驗、項目經歷、取得證書、離職原因、上家單位薪資待遇、本次面試的薪資要求等基本情況,并簡要記錄;然后項目總助理去跟項目總匯報了解的相關情況,接下來就是項目總的1對