年份 | 2021年 | 2020年 | 2019年 | 2018年 |
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需求數 | 899 | 137 | 3 | 1 |
需求數/年份 數據表
來源于該企業全網職位發布數據,統計更新于2023.10.28,數據僅供參考
面試過程:去了以后先是人類資源的小姐姐問了基本狀況介紹了下公司情況然后技術人員來問問所學知識之類的最后邀請去工作餐和參觀實驗室但是因為時間比較晚了就沒去薪水的話感覺在山東整個行業算是很高的了面試官問的面試題:一
面試過程:HR和技術經理分別面試,主要問了一些為何離開上家公司的原因以及相關的專業知識,對于公司的情況進行簡單的介紹面試官問的面試題:第一個:先做一下自我介紹;第二個:你為什么要離開上一家公司?第三個:你對這個
面試過程:首先簡歷篩選,通過的會接到電話通知然后會進行現場面試,現場面試通過后會進行終面,因為離得比較遠終面進行了視頻面試,面試官問的面試題:自我介紹對以后的規劃自身技能能給企業創造的價值,同時也詳細問了實習的