4S店及4S集團延保權益業務開發經理(全國)

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20-40K
濟南 初中 應屆畢業生 20人 性別不限
2024.01.22
職位描述
區域:全國各大城市4S店及4S集團延保權益業務開發
工作描述:
1、負責汽車4S店及汽車4S集團的汽車延保權益業務開發工作。各4S店或者經銷商集團洽談汽車延保戰略合作事宜,簽約后派延保權益駐店進行汽車延保銷售
2、熟悉業務流程,深入了解4S店延保權益業務的運營模式,負責洽談、簽約、入住工作。經銷商關系維護,展業環境梳理、月度渠道關鍵數據復盤、商務應酬等
3、建立汽車4S店的客情關系,協調業務合作中的相關事宜,業務開發中的開發工作數據分析, 盡可能達到有效成交合作??驮V處理、索賠溝通及各項業務管控措施的實施和推動,落實和執行風險防范相關工作
4、配合執行公司下發的一切工作指標,具有良好的執行能力 。
? 銷售過程管理(to c):
a.細化追蹤銷售顧問轉介紹率、談客率、成交率等因素提升產值
b.制定、檢核日常銷售顧問基礎動作
c.制定每月銷售目標及激勵方案
d.負責客戶投訴、退保及突發情況處理
e.負責分公司團隊技能提升培訓、入職培訓等人才梯隊建設
各項小指標經營數據,包含但不限于退保率、客訴率、戰敗信息采集率等.


薪資待遇: 底薪+計提+獎金+通訊補貼+交通補貼+餐補+旅游獎勵+五險等
任職要求:
1、初中文化以上,氣質優雅大方,待人友善,親和力強。
2、有市場開發經驗,并熟悉汽車后市場行業者優先錄用。
3、有強烈的責任感、使命感、自我驅動能力、溝通表達能力。
核心優勢:
1、業務是汽車后市場最具盈利空間,并且高持續增長的項目。
2、連鎖模式顛覆行業,優勢強大。
3、薪酬機制超行業水平30%,一般二至三個月,月薪大幾萬常態化。
4、三天結業上崗,非行業內也能快速上手,老帶新鞏固常識,定期培訓提升技能。
5、 4S店車輛是穩定的收入來源,成交量/客單價是高收入保證。
職位亮點:業務流程簡單,成交概率高,開發營收高回報




上班地址:-山東-濟南-金欣佳苑

首次發布時間:2024.01.22

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薪酬競爭力分析
濟南業務經理每月平均工資:
14820

與濟南地區比,平均工資下降177.5%;

與全國比,平均工資下降117.4%;

最低工資1500;

最高工資100000;

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