崗位職責:
一、基于集團戰略解碼，參與制定年度企業文化建設方案并跟進實施;
1、負責依據公司戰略目標和計劃，制定年度企業文化建設方案。
2、負責公司企業文化建設與體系搭建，制定集團企業文化年度計劃并跟進實施，推動企業文化價值觀落地;
3、參與公司企業文化內涵的提煉、梳理文化價值觀和行為準則，推動企業文化價值觀落地;
4、對子公司、各部門企業文化建設、活動落地的指導和支持。
5、負責企業文化制度的編寫及修訂，企業文化流程的設計及搭建;
6、建立完善企業文化考評及激勵機制，從集團層面督導各子公司、事業部推動企業文化落地執行;
二、負責企業文化相關活動的統籌工作，提升員工敬業度及凝聚力。
1、策劃多元化文化活動的開展、如:集團年會、團建活動、文化節慶、員工表彰大會、員工關懷等，加強員工的歸屬感和凝聚力
2、負責員工關懷方案的策劃實施，提升員工敬業度與凝聚力;
3、豐富公司榮譽激勵體系及員工獎懲措施，正向或負向強化員工對公司核心價值觀的遵從;
4、負責企業文化的項目復盤與內涵萃取，進行企業文化提煉，落實及完善企業文化系統建設，做好文化沉淀;
三、負責文化宣傳及推廣，確實做好企業文化的宣導與傳播;
1、負責企業文化內容的策劃與搜集推廣，包括但不限干企業相關活動、新聞，大事記等的信息采集、撰寫或校對，報道等。
2、負責持續收集、整理、存檔，符合“集團”文化的先進人物和事跡進行提煉、挖掘、編寫和傳播;
3、負責宣傳渠道的建立和維護，宣傳欄、企業群、公眾號、等宣傳方式的建設與維護，做好企業文化的宣導、滲透與傳播，提升員工文化感知
和認同度;
4、負責企業文化內刊的發行，企業文化手冊的制作、修訂。
上班地址：-江蘇-徐州-黃山路26號