崗位職責：
在熟悉店鋪基礎業務操作的基礎上，進行班次內人員管理與運營管理工作。
通過培養與考核后成為門店店長，統籌店鋪所有商品管理、財務管理、人員管理、數據分析與經營管理等工作。
工作內容：
收銀、食品制作、清掃；
班次的工作分配、交接及確認；
商品促銷、收驗、陳列及訂貨等店內工作。
任職要求：
應屆畢業生亦可，熱情開朗，善于與人溝通，能適應倒班和高效的工作環境，樂于從事連鎖零售業 。
培養目標：
6個月晉升店長－－>1年半區域經理
首次發布時間：2022.09.01
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